HOT 인기뉴스
-
16481
[발행인 메시지] 행복은 깨달음 속에 있다
사람은 저마다 ‘행복’을 꿈꾸며 삽니다. 그러나 진정한 행복을 누리는 사람은 별로 많지 않고, 오히려 자신은 불행한 사람이라는 생각 속에 사는 사람이 몇 배나 더 많습니다. 그처럼 행복은 우리가 원하고 바라는 것이기는 하지만 그다지 쉽게 우리 곁에 다가서지 못합니다.---동물의 세계는 행복도 불행도 없습니다. 그들은 무엇이 행복...
2021-03-02
-
16482
[일생경영학교 나다움] 人生一生: 정심正心
사람의 마음이 저마다 다른 이유는 이미 형성된 100조가 넘는 뉴런 네트워크에 투입된 정보가 사람마다 다르기 때문이다. 이는 사람의 마음을 만들어내는 뇌 속의 뉴런 네트워크는 마음먹기에 따라서 얼마든지 바꿀 수 있다는 의미이기도 하다. 실제로 뇌는 상상과 현실을 구별하지 못하기 때문에 상상을 하면 실제로 경험하는 것과 같은 효...
2021-02-01
-
16483
[배보경 교수] 동기부여가 되면 어떤 결과가 나타나는가?
“나는 왜 일을 하는가”라는 질문을 던져 본 적이 있는가? 리더들 대상의 동기유발을 통한 성과관리 교육 과정 중에 이 질문을 던지면 대부분 당황하고 바로 대답을 못한다. 그저 주어진 일을 수행하거나 앞만 보고 달려왔기 때문이다. 그러면 조직 구성원은 어떨까? 자신의 관심 사항과 자기실현에 초점을 두는 밀레니얼세대라면 바로 대...
2020-12-03
-
16484
[진규동 소장] 변화와 개혁의 선구자 정약용
다산 정약용은 천주교를 접하며 천지가 창조되는 시초나 육신과 정신이 죽고 사는 이치를 듣고 황홀함과 놀라움을 느꼈다. 그는 ‘마치 은하수가 끝이 없는 것 같았다’라고 말하며 새로운 세상을 발견한 데 따른 놀라움을 표했다. 또한 정약용은 실학자 이익의 저술을 접하며 자신의 꿈을 키웠고, 이익의 학맥인 성호학파의 학풍을 받아들...
2020-12-03
-
16485
[구건서 촌장] 왜 사는가? 어떻게 살 것인가? 무엇을 할 것인가?
왜 사는가? 어떻게 살 것인가? 무엇을 할 것인가?
2020-11-04
-
16486
[한정화 이사장] 역경을 극복하며 창출하는 가치
아산나눔재단은 고故 정주영 현대 창업자의 서거 10주기를 기념해 2011년 출범한 이후 우리나라에 기업가정신 확산을 위해 다양한 사업을 전개하고 있다. 아산나눔재단은 ‘할 수 있다고 생각하면 이룰 수 있는 세상’이라는 비전 아래 도전, 개척, 혁신, 창조 정신을 갖춘 창업가와 사회혁신가가 배출될 수 있는 기반을 만들고자 한다. 이를 ...
2020-11-04
-
16487
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
선명한 복근을 만들려면 반복적인 운동이 중요하듯이 마음수행도 마찬가지이다. 노력하고 훈련해야 한다. 정신건강을 위해 생각을 줄이고 실제를 정확하게 볼 수 있도록 노력하는 것이 중요하다. 현재 자신이 느끼고 생각한 것만을 과도하게 신뢰할 것이 아니라 타인과 생각을 나누며 확인하는 작업을 해야 한다. 알코올 중독자가 술을 끊...
2020-10-05
-
16488
[발행인 메시지] 희망은 사람의 마음에 꽃을 피운다
음악의 성인으로 칭송받는 베토벤은 인류의 역사와 더불어 영원히 사라지지 않을 수많은 명곡을 남겼습니다. 그는 아버지가 세상을 떠나자 두 동생의 생활까지 책임지게 되었습니다. 그는 가난과 역경이 중첩되는 중에도 음악에 대한 열정을 잃지 않았습니다. 하지만 경제적인 괴로움이 가중되면서 그는 귀에 병까지 얻게 되었습니다. 증상...
2020-09-02
-
16489
[일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心
우리의 생각에 따라 우리의 인생은 달라진다. 안 되는 것, 잃은 것, 없는 것에 집중하면 그 상황에 매몰되기 쉽다. 하지만 동일한 상황이라도 되는 것, 얻은 것, 가진 것을 조명하면 삶은 자연스럽게 긍정적인 방향으로 흘러간다. 다음의 세 가지 예화를 통해 행복과 성공을 불러오는 관점의 전환에 대해 짚어본다.안 되는 것 말고 되는 것을 ...
2020-09-02
-
16490
[윤광희 대표] 이목구비로 직무와 조직 궁합 보는 법
이목구비의 기본명칭관상학 중에서 가장 핵심적이고 중요한 궁합은 직무와 조직 궁합에 있고, 관찰과 측정 대상은 바로 얼굴이다. 이목구비로 직무와 조직 궁합을 판단하는 목적은 직무와 조직 생활을 통한 발휘 역량과 조직 성품, 나아가 개인과 조직의 상생과 조화 실현을 위해서다. 무엇보다 개인과 기업 간 직무 적합도와 조직의 성과가...
2020-09-02
- 최신뉴스더보기
-
-
- LG전자, 모든 이해관계자의 존엄과 가치, 권리 존중하는 인권원칙 공개
- LG전자가 인권 관련 방침을 통합하고 적용 대상을 확대하는 등 '인권 경영' 강화에 나선다.지난 6월 30일 업계에 따르면 LG전자는 지난 28일 자사 홈페이지에 새롭게 제정한 '인권 원칙'을 발표했다. 그동안 여러 곳으로 흩어져 있던 인권 관련 방침을 하나로 모았다. 대상도 직원과 협력사뿐 아니라 지역사회, 고객, 정부, 투자자...
-
- 조현상 HS효성 부회장, 임직원과의 '가치' 중심 소통으로 행보 시작
- HS효성이 7월 1일 공식 출범을 앞두고 첫 행사로 타운홀미팅 'HS효성 토크 투게더(Talk Together), 시즌 1'을 개최하며 조현상 부회장이 이끄는 HS효성그룹의 공식 출범을 알렸다.HS효성에 따르면 지난 6월 27일 열린 타운홀 미팅에는 HS효성과 전 세계의 자회사 임직원 1000여 명이 현장과 온라인으로 참가해 쌍방향 소통을 진행했다.효성 역사...
-
- 현대캐피탈, 사내에 수평적 조직문화 구축 위해 체험형 프로그램 '피캐닉' 시행
- 현대캐피탈이 지난 6월 17일부터 동월 21일까지 일주일간 자사 구성원들에게 기업문화 체험과 편안한 소통 기회를 제공하는 ‘피캐닉’ 프로그램을 시행했다고 밝혔다.‘피캐닉’이란 소풍을 뜻하는 ‘피크닉’과 ‘현대캐피탈’의 합성어로, 현대캐피탈 본사 인근에 마련한 팝업스토어에서 회사의 다양한 기업문화를 소개하고, 부서별로 ...
-
- 강원공무원교육원-경북인재개발원, 공공인재 육성 위한 업무협약 체결
- 강원특별자치도 공무원교육원은 경상북도 인재개발원(원장 한승환)과 지난 6월 25일 강원특별자치도공무원교육원에서 업무협약을 체결했다.본 협약은 공무원 교육기관간 상호 협력을 통해 공무원 교육훈련의 질적 향상과 지역사회 발전을 도모하기 위해 상호 협력체계 구축을 목적으로 하고 있다.양 기관은 ▲기관별 지역특화 교육과정 운...