HOT 인기뉴스

1. 16491 [일생경영학교 '나다움'] 人生一生: 정심正心 인간의 존재적 가치는 그의 용모도 아니요, 그의 학벌도 아니요, 그의 배경도 아니다. 오직 그가 사용하는 정신이 전부라고 해도 과언이 아니다. 국가의 대통령도, 최고의 부자도 한순간 생각이 잘못되면 인생은 한낱 물거품이 되고 만다. 실제로 각국의 대통령이나 재벌 총수 중 순식간에 명성과 지위가 추락한 경우는 대단히 많다. 그것은 ... 2020-07-03
2. 16492 [이영민 교수] 편견과 선입견에서 탈피하기 위한 여행: 다름의 가치를 확인하는 여정 세상에는 약 78억 명의 사람들이 다채로운 환경 속에서 독특하게 형성된 문화의 영향을 받고, 새로운 문화를 만들어가면서 각자의 자리에서 열심히 살아가고 있다. 독특한 자연환경과 그 안에서 살아가는 사람들의 문화로 이뤄진 세계 곳곳의 장소들은 어느 하나 똑같은 곳이 없다. 지구상에 펼쳐져 있는 자연적·문화적 다름은 정말 흥미롭... 2020-04-01
3. 16493 [인생공원 '나다움'] 人生一生: 정심正心 도대체 인간의 마음은 무엇인가. 마음은 어디에 있고 실체는 무엇이며, 무엇이 마음을 움직이게 하는가. 이는 아마도 광대한 우주의 신비를 아는 것보다 더 어려운 일이다. 그래서 마음은 종교나 철학에서 핵심주제로 다룬다. 작가 이광수는 그의 작품 『선파(禪婆)』에서 마음에 대해 이렇게 술회한 바 있다. “오! 모든 것이 마음이로구나. ... 2020-01-02
4. 16494 [오용석 파트너] 성과와 성장: 기업들이 조직문화 개선에 집중하는 이유 기업의 심장, 조직문화. 기업들이 조직문화 개선에 집중하는 이유는 분명하다. 최근 몇 년간 우리나라 스타트업 생태계는 눈부신 성장을 이뤄내며 대한민국 경제 구조의 변화를 주도하고 있다. 이는 단순한 운이나 일시적인 현상이 아닌 혁신적이고 유연한 조직문화 덕분이다. IT와 기술산업의 급성장으로 글로벌 시장에서의 기회가 확대되... 2024-06-27
5. 16495 [이동현 교수] 채용과 게이미피케이션: 게임으로 인재를 선발 급변하는 경영환경 속에서 기업들은 각자의 비즈니스 수행에 있어서 항상 새롭고 혁신적인 역량을 요구받고 있다. 이를 위해서는 임직원들의 역량개발이 필수적이다. 일반적으로 게이미피케이션은 동기부여와 재미를 비롯하여 다양한 요소들을 포함하고 있으며, 임직원들 역량개발에 큰 영향력을 발휘하는 것으로 알려져 있다. 인사관리... 2024-06-27
6. 16496 [전여정 사원] ‘성장’할 수 있게 해주는 『월간HRD』 『월간HRD』로부터 「HRD Review」 기고를 요청 받고 글을 쓰면서 입사 당시의 포부와 다짐에 대해 돌아보게 되었다.필자는 어려서부터 특별히 하고 싶은 일도, 갖고 싶은 직업도 없었다. 그런 탓에 원하는 직무가 딱히 없다보니 경영지원이든 경영기획이든 그때그때 끌리는 직무를 선택지로 잡았었다. 그러다가 졸업 후 원하는 기업의 계열사 ... 2024-06-27
7. 16497 [황영훈 책임매니저] 직원 성장의 새로운 방향 : AI, 일의 의미, 감성 대부분의 CXO는 ‘HRD=교육’으로 생각하는 경향이 있는 것 같다. 놀랍게도 현장의 HRD담당자들도 크게 다르지 않은 것 같다. 그러나 성장을 위한 방법은 다양하다. 어쩌면 우리는 오랫동안 너무 교육에만 의존해온 것은 아닐까? 이와 관련된 생각을 정리해봤다.첫째, ‘Learning in Work: AI, AI, AI’다. 1990년 이후 Workplace Learning과 Informal Learning이 HRD... 2024-06-27
8. 16498 [윤세현 차장] Why Skill Based Learning & IDP? 최근 HRD 현장에서 ‘Skill Based Learning’과 ‘IDP(Individual Development Plan)’에 대한 논의가 뜨겁다. 필자 역시 HRD 실무자 중 한 사람으로서 위 두 가지 주제에 대한 다양한 시도와 고민을 하고 있는데, 본 지면을 빌려 몇 가지 실무적 이슈와 나름의 해결방안을 제시함으로써 더 나은 방향을 모색해보고자 한다. 먼저 본 편에서는 Skill Based Learning과 I... 2024-06-27
9. 16499 [한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면 대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생... 2024-06-27
10. 16500 [백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까 융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학... 2024-06-27