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[PRACTICE 2차]
[IBM] 디지털 학습 플랫폼으로 미래 역량 제고
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 전략적 인적자원개발 결과로 말한다
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 리더십의 새로운 권리장전을 위한 진성리더십과 카리스마의 반란
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[김병전 대표] 마인드풀니스를 통한 마음경영
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[장경원 교수] 성공적인 PBL을 만드는 튜터의 역할
[새창]
관리자 기자
2018-03-29
[COLUMN 2차]
[정종필 교수] 제조업 혁신을 위한 전문인력 양성방안
[새창]
관리자 기자
2018-03-28
[COLUMN 2차]
[COLOSSEUM] 세대 변화를 아우르는 소통과 협업의 조직문화 실현
[새창]
관리자 기자
2018-03-28
[PEOPLE]
[B2L Soft] 경영시뮬레이션 교육
[새창]
관리자 기자
2018-03-27
[이달의 월간HRD]
2018년 3월호
[새창]
관리자 기자
2018-03-26
[e-book보기]
월간HRD 2018년 3월호
[새창]
관리자 기자
2018-03-26
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅡ] 2018 SHRD 기업 사례
[새창]
관리자 기자
2018-03-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PARTⅠ]2018 SHRD 핵심키워드
[새창]
관리자 기자
2018-03-08
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 비즈니스4.0 시대를 통찰해 HRD4.0 시대를 개척하라
[새창]
관리자 기자
2018-03-06
[COLUMN 2차]
[신동엽 교수]‘혁명’과 ‘역모’의 차이는 사람이 만든다!
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 일의 직접동기와 간접동기 통찰 진성리더십과 제도화의 철창
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[정종필 교수] 소프트 파워를 실현하는 스마트팩토리 플랫폼 기술 트렌드
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[장경원 교수] PBL의 핵심인 문제의 특성과 문제개발 전략
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[신태균 교수] 피터 드러커를 통해 통찰하는 4차 산업혁명의 도전과 효과적인 경영자상
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[이희수 교수] 인적자원개발, 연수원에서 나와 본사로 가야 한다
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
[COLUMN 2차]
[리상섭 교수] 스마트팩토리와 HRD4.0
[새창]
관리자 기자
2018-03-05
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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