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[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] 장인의 삶: 정상경험과 고원생활
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 변화촉진 코칭의 정수
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[COLUMN 2차]
[최홍석 대표] 도구로 집중하게 하자
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] 3차원 교육체제설계 모형
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[HRD 포럼]
[HRD FORUM] 현장문제 해결을 위한 액션러닝
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[PRACTICE 2차]
[넥슨] 문화예술 프로그램 ‘넥슨포럼’
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 융합과 창의의 미래적 아이디어를 창출하다
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[PRACTICE 2차]
[민혜경 총괄] HRD Trend Leader
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 진정한 행복을 위한 ‘Work-Life Balance’의 구현
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[COLUMN 2차]
[이장우 교수] 바보 공간에 투자하라
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[발행인메세지]
[엄준하 발행인] 4차 산업혁명시대 ‘PBL방식 연수’ 제안
[새창]
관리자 기자
2017-06-01
[월간HRD 목차]
월간HRD 2017년 5월호
[새창]
관리자 기자
2017-05-31
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 블록체인이 바꾸는 세상
[새창]
관리자 기자
2017-05-31
[COLUMN 2차]
[채숙희 원장] 가정 내에 해결책이 있다
[새창]
관리자 기자
2017-05-31
[ISSUE 2차]
한화건설, 혁신·소통·효율의 조직문화 본격화
[새창]
관리자 기자
2017-05-30
[PRACTICE 2차]
[윤한영 팀장] HRDer의 소명과 진심
[새창]
관리자 기자
2017-05-29
[ISSUE 2차]
추임새 리더십과 소통
[새창]
관리자 기자
2017-05-26
[ISSUE 2차]
모든 것을 변화시키는 ‘ICT’
[새창]
관리자 기자
2017-05-26
[ISSUE 2차]
한국타이어, 자율적이고 창의적인 기업문화 조성에 적극 나선다
[새창]
관리자 기자
2017-05-25
[ISSUE 2차]
한국산업인력공단, 고령사회 대비 인적자원개발 방안 모색
[새창]
관리자 기자
2017-05-24
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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