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[BOOKS]
[추천도서: 멘탈의 연금술]
[새창]
KHRD 관리자
2021-01-03
[SPECIAL REPORT 2차]
2021 신입사원 조기전력화
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[서영석 교수] 개방과 지지: 치유와 회복의 출발점
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[최호근 교수] 킹의 도시 애틀랜타의 두 박물관: 시민인권센터와 코카콜라세상
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[오세일 교수] 카이로스와 행복: 지금 이 자리에서의 충만함
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[장재윤 교수] 코로나 시대 직장 내 인간관계
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[진규동 소장] 시련과 고난 속에 엮은 ‘다산학’
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[최동원 교수] 위기를 기회로! 비전 형성과 소통의 리더십
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[오석영 교수] 성찰적 침묵 찾아내기: 소통을 통한 전의식적 앎의 활용
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[배보경 교수] COVID-19와 DT 시대에 성공적인 동기부여 사례는?
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[COLUMN 2차]
[정신희 교수] 재택근무, 어떻게 성공할 것인가?
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[PRACTICE 2차]
[김지현 SK mySUNI 부사장] 기술혁신에 따른 학습 방식의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[PRACTICE 2차]
[정필선 팀장] 새로운 조직문화 형성을 위한 HRD 담당자들의 관점 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[재택학습] 온택트 시대 러닝 패러다임 전환
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[2021 글로벌 트렌드] 2021 비즈니스 변화를 관통하는 10대 키워드
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[PRACTICE 2차]
[유재혁 딜리버리히어로코리아 본부장] 건강한 성과창출 조직 지향
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[이주호 이사장] 교육의 존재 이유와 방향성
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[김경일 이사장] 인지심리학이 조명하는 인간 역량개발 조건
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-30
[ISSUE 2차]
[존 도어] 성공적인 삶으로 이어지는 올바른 목표
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-29
[ISSUE 2차]
[2020 대한민국 과학기술대전] 인간 고유의 역량 발현 위한 일과 지능의 본질 조명
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-29
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[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
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