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2024.05.03
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[PRACTICE 2차]
[최현아 전무] 유연성과 수평성 중심 기업문화 구축 전략
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KHRD 관리자
2020-12-03
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 라디오 인터뷰
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KHRD 관리자
2020-12-03
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 기업교육의 전략적 전개
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2020-12-03
[ISSUE 2차]
[HRD KOREA 2020]
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KHRD 관리자
2020-12-03
[PRACTICE 2차]
[이동훈 전무] 새로운 도전을 앞둔 HR 부서의 과제
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KHRD 관리자
2020-12-03
[PRACTICE 2차]
[김웅배 LG인화원 책임] 디지털 학습플랫폼 구축과 운영
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KHRD 관리자
2020-12-03
[PRACTICE 2차]
[복진영 과장] 위드 팬데믹 HRD 부서의 역할
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KHRD 관리자
2020-12-03
[PRACTICE 2차]
[대우건설] 주니어보드
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KHRD 관리자
2020-12-03
[ISSUE 2차]
[회복탄력성] 위기를 기회로 바꾸는 마음의 근력
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KHRD 관리자
2020-12-03
[ISSUE 2차]
[권일용 교수] 대한민국 1호 프로파일러의 건강한 사회를 위한 정의와 소명
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KHRD 관리자
2020-12-03
[ISSUE 2차]
[김대환 대표] ‘Trust & Respect’ 조직문화로 뉴노멀 시대 선도
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-03
[ISSUE 2차]
[김경수 상무] HRD의 새로운 변화로 ‘차별화 조직 경쟁력’ 구현
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-02
[ISSUE 2차]
[대한민국코칭컨페스티벌] 개인과 기업의 혁신 방안 모색
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KHRD 관리자
2020-12-02
[NEWS]
송영수 교수, 신간 '리더다움' 출간
[새창]
KHRD 관리자
2020-12-02
[NEWS]
2020 대한민국 인적자원개발 대상 시상식 성료
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2020-12-02
[HRD엑스포]
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[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
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