Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
팀 개발을 위한 퍼실
좋은 것이 좋은 거야
월간HRD
Update
2024.05.03
금
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[배보경 교수] 동기부여는 어떤 과정을 통해서 진행될까?
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[백지연 교수] 코로나 시대의 리더와 조직원의 경력개발
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[이재원 교수] 잠재적 자산을 형성하는 성공적인 인력다양성 관리 방안
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[PRACTICE 2차]
[신한은행] 직무베이직 & 직무챔피언 과정
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[오석영 교수] 조직 내 침묵의 원인과 현상: 불가형언과 묵언
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[김동호 교수] 구호에서 실천으로: 에듀테크와 차세대 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[COLUMN 2차]
[최성우 교수] 성인학습자를 위한 자기주도성 향상 전략
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 기업교육의 이념과 목적
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 소통과 협업을 위한 적극적 경청 게임
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[PRACTICE 2차]
[윤종민 롯데인재개발원 원장] 조직의 생존, 성장, 혁신을 지원하는 공감의 HRD를 찾아서
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[PRACTICE 2차]
[이현희 전무] 뉴노멀 시대의 HR 디지털 트랜스포메이션
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[PRACTICE 2차]
[이호석 프로] HRD 부서가 유념해야 하는 노동법
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[PRACTICE 2차]
[이형석 과장] 온택트 시대를 선도하기 위한, 컨텐츠 크리에이터로서의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-04
[HRD weekly]
[제510호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-03
[ISSUE 2차]
[한재권 교수] 주체적인 사고와 행동의 조화
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-02
[ISSUE 2차]
[KHRDA] 경영환경의 변화에 대응하는 경영전략 중심 HRD 부서의 과제
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-02
[ISSUE 2차]
[국가공무원인재개발원] 국가와 국민에게 헌신하고 대한민국의 미래를 여는국가핵심인재 양성
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-02
[ISSUE 2차]
[발로리 콘도스 필드] 진정한 삶의 성장 실현
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-02
[NEWS]
삼성SDS, 화상회의 시스템 고도화 추진
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-01
[NEWS]
페이팔, 근로자 지원 프로그램 개발
[새창]
KHRD 관리자
2020-11-01
처음
이전
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
모바일 버전 바로가기