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인적자원을 디자인 하라!
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황성준
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2024.05.10
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[COLUMN 2차]
[윤광희 대표] 심상 파악과 행동 공감을 위한 관상분석 기본 ABC와 Know-How
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[양재완 교수] 예견된 실패? 인적자원관리와 Business Analytics
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[김영헌 교수] 현시대 기업에서 코칭이 절실히 요구되는 이유
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이영민 교수] 근로시간 단축과 독일 기업의 인적자원개발 대응 사례
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[장영균 교수] 소프트터치 능력을 개발하라
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이인석 교수] 문화비교이론으로 조명하는 프라이버시, 기업문화, 기업이미지
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[고현숙 교수] 변혁적 코칭과 코칭 슈퍼비전
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[이정민 교수] 성공적인 플립러닝을 위한 가이드라인
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[백종원 대표] 유튜브로 통찰하는 창의인재의 본질과 육성
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PRACTICE 2차]
[IBK투자증권] 4대 교육프로그램으로 실현한 IBK투자증권의 ‘애자일 HRD’
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PRACTICE 2차]
[SHRD SKILLS] 기업교육의 개념과 경영학적 의의
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 진실게임(Truth Game)
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[ISSUE 2차]
[이진구 교수] 목적 중심 전략, 플랫폼, 코칭으로 구현하는 HRD 디지털 트랜스포메이션
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PEOPLE]
[추천교육기관: 성균관대학교 인재교육원] 신산업 선도역량 개발
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PEOPLE]
[추천강사: 심재용 대표] 수평적 소통에 공헌하는 설득의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[COLUMN 2차]
[진규동 소장] 평생학습인 다산 정약용과 다산정신의 현대적 가치
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PRACTICE 2차]
[백진기 부사장] HRDer들은 4단 리더가 돼야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[PRACTICE 2차]
[이중학 매니저] 고민에 대한 고민
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[NEWS]
현대·기아자동차, 스마트 모빌리티 위한 자율주행 시스템 개선
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
[NEWS]
스타벅스커피코리아, 구성원들의 일과 학습 병행 지원
[새창]
KHRD 관리자
2020-02-28
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LG전자, 오는 9월까지 임원들의 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 역량 강화 추진
LG전자는 지난 5월 8일 국내 주재 임원 200여명을 대상으로 오는 9월까지 4회에 걸쳐 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 교육을 진행한다고 밝혔다.LG전자는 AI와 SW의 중요성에 대한 공감대를 형성하고, 구성원과 함께 AI와 SW 역량을 높이기 위해 이번 교육을 진행한다고 설명했다.이번 교육 프로그램은 AI와 SW를 모든 사업 영역에서 어떻게 활용할지에...
신한투자증권, 전사 디지털 역량 강화 위해 생성형AI 교육 실시
최근 빠르게 발전하는 생성형 AI(인공지능) 툴과 변화하는 업무 환경에 대비해 신한투자증권이 직원들의 디지털 역량을 강화에 나섰다.신한투자증권은 4월 2일부터 4월 25일까지 임직원을 대상으로 생성형 AI 교육을 실시했다.이번 교육은 기술, 데이터, 파트너십 등 다양한 측면에서 경쟁력을 확보하고, 직원들의 통합적인 사고와 창의적인 ..
[제620호 HRDweekly]
HRD담당자들의 미래를 위한 업무수행 현황 진단* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체 공개입니다. &n...
KB금융, 패러다임 변화 선도 & 지속가능한 성장 위해 인재육성에 매진
지난 5월 8일 금융권에 따르면 KB금융은 '인재는 곧 지속가능한 기업 성장을 위한 핵심 원동력'이라는 기조 하에 다양한 분야의 인재를 선발하고 임직원 개개인이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 환경을 조성하고 있다.그뿐 아니라 KB금융은 변화하는 대내외 환경에 빠르게 대응하고 내부 당면 과제를 효과적으로 이행하기 위한 ...
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