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2024.05.31
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[COLUMN 2차]
시대 변화에 상관없이 강조되어야 할 교육은?
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[COLUMN 2차]
성인학습자와 미래역량
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[COLUMN 2차]
잘못된 대상이나 그룹을 지지하는 행동을 바꾸는 방법은?
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[PEOPLE]
확고한 신념과 예리한 통찰로 리드하는 행복한 성공의 길
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[COLUMN 2차]
직업과 경력을 정의하는 새로운 시대적 잣대의 필요성
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[e-book보기]
월간HRD 2019년 7월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-07-01
[ISSUE 2차]
[손봉호 교수] 윤리와 인성으로 풀어내는 '행복의 조건'과 '미래 인재상'
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
[정웅 대표] 즐거움, 몰입, 나눔을 담아 아침마다 행복의 종을 울리다
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 디지털 트랜스포메이션에 대응하기 위한 데이터 기반 HR 분석 시스템 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 평생학습 중심의 학습체계 구축
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[PRACTICE 2차]
[한화그룹] 승진후보자과정
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[PRACTICE 2차]
[수리야 라이(Surya Rai) 상무] 다양성과 포용성으로 구현하는 인재창조 조직문화
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[COLUMN 2차]
HRD를 왜 하는가?
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[COLUMN 2차]
4차 산업혁명시대 HRDer의 역할
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
국내 AI 산업을 진단하는 제2회 국제인공지능대전 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
대한민국육군, 간부 선발에 AI 면접 시스템 도입
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
현대자동차, '2019 서비스 테크 컨퍼런스' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
삼성전자, 공간 뛰어넘는 모바일 업무환경 제공
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
김준 SK이노베이션 사장, 글로벌 인재네트워크 강화에 총력
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
[ISSUE 2차]
유영민 과학기술정보통신부 장관, 업무환경 혁신 근간인 5G 강조
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-28
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[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
KB금융그룹, 12개국 현지 직원 초청 워크숍 개최
KB금융그룹은 5월 26일부터 6월 1일까지 5개 계열사(KB국민은행, KB증권, KB손해보험, KB국민카드, KB캐피탈)의 12개국 직원 84명을 국내로 초청해 ‘글로벌 네트워크 직원 초청행사’를 진행한다고 밝혔다.‘글로벌 네트워크 직원 초청행사’는 각 계열사의 글로벌 네트워크에서 근무하는 현지 직원들을 국내로 초청해 KB인으로서의 소속감과 자..
월간HRD 2024년 6월호 출간
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