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홍석환
제239차 HRD포럼
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2024.05.30
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[ISSUE 2차]
CJ CGV, 경영진이 사원에서 배우는 ‘리버스 멘토링’ 실시
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-31
[ISSUE 2차]
9월 직업능력의 달, 제12회 인적자원개발 컨퍼런스 개최
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-31
[ISSUE 2차]
하현회 LG유플러스 부회장, 현장 경영 본격 시동
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-31
[BOOKS]
당신이 생각만큼 생각을 잘하지 못하는 이유
[새창]
월간HRD 편집장
2018-08-10
[BOOKS]
네이버는 어떻게 일하는가
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-10
[BOOKS]
MONEY
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-10
[BOOKS]
넥스트 위너
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-10
[BOOKS]
나는 왜 이 일을 하는가2
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-10
[HR영상]
HRD포럼 300회 특집영상
[새창]
월간HRD 편집장
2018-08-09
[SPECIAL REPORT 2차]
독서경영 우수기업을 통찰하다
[새창]
월간HRD 편집장
2018-08-02
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 협업의 조직문화를 실현하는 HRD의 미래는 독서다
[새창]
월간HRD 편집장
2018-08-02
[PRACTICE 2차]
[신영수 상무] HRD와 HRM의 전략적 시너지로 선도적인 인재기업 구현
[새창]
이정구 기자
2018-08-02
[ISSUE 2차]
[최재천 교수] 인간의 궁극적 지향점, 호모 심비우스(Homo Symbious)
[새창]
이정구 기자
2018-08-02
[BOOKS]
예측 불가능한 시대에 행복하게 사는 법
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[BOOKS]
굿 라이프
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[BOOKS]
승리의 기술
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[BOOKS]
대담한 작전
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 관찰, 성찰, 통찰로 인생을 바로 세우는 일생경영의 핵심
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[COLUMN 2차]
[홍정민 소장] 주 52시간 근무제에 따른 기업의 인재육성 전략 변화
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
[COLUMN 2차]
[정종필 교수] 4차 산업혁명시대를 위한 기업 인재교육 방향
[새창]
월간HRD 기자
2018-08-02
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월간HRD 2024년 6월호 출간
LG유플러스, 'AI 전환'과 '성장' 관통하는 새로운 슬로건 공개
LG유플러스가 로운 브랜드 표어(슬로건) ‘Growth Leading AX Company’(AI 전환으로 고객의 성장을 이끄는 회사)를 공개했다. 새 슬로건은 AX를 중심으로 혁신을 가속화하며 이를 통해 고객의 성장을 주도하고 회사 스스로도 성장해 나가겠다는 의미를 담았다.또한, 새로운 슬로건은 고객경험(CX) 혁신을 위한 핵심 수단으로써 AX에 집중하기 위한 것..
교육부, 2030 청년자문단과 평생교육 정책 토론
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 자문단이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 전 연령층이 참여할 수 있는 다양한 평.
폴리텍-한국타이어나눔재단, 기술인재 육성 위해 협력
한국폴리텍대학과 한국타이어나눔재단이 미래세대 기술인재 육성에 협력한다. 관련해서 폴리텍은 지난 5월 28일 대전 선샤인에서 ‘만우 조홍제 장학금 전달 및 협약식’을 개최했다고 밝혔다.이번 인재 육성 사업은 만우 조홍제 효성 창업주의 기술과 사람 중심 기업가 정신을 계승해 잠재력있는 학생들을 발굴하고, 미래 산업을 이끌어갈...
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