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[이달의 월간HRD]
2019년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-03
[e-book보기]
월간HRD 2019년 6월호
[새창]
KHRD 관리자
2019-06-03
[ISSUE 2차]
[장병규 위원장] 혼돈의 위기를 혁신의 기회로, 사람 중심 4차 산업혁명 구현
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-30
[ISSUE 2차]
[데니스 홍 교수] 적성, 흥미, 가치가 일치하는 ‘꿈의 로봇공학’을 통해 ‘행복의 그래프’를 그리다
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[PRACTICE 2차]
[장수목 원장] 국민의 삶의 질 향상을 위한 전문 인재 창조
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[PEOPLE]
[우리들HRD]
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KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
상호의존적인 공동운명체
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KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
포노사피엔스와 인재육성
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
구글의 문샷 씽킹 조명
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
[HRD포럼] 조직과 구성원의 행복을 위한 HRD와 HRDer의 사명
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 소통과 융통: ‘자세’를 낮추고 ‘소통’하면 ‘융통’해진다!
[새창]
유영만 칼럼니스트
2019-05-29
[COLUMN 2차]
조직의 성과를 높이기 위해 HR 부서는 어떤 기여를 할 것인가
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
이상한 대상이나 그룹을 지지하는 이유는?
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
네트워크 관점과 리더십
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
긱 근로자(gig worker)의 출현은 경력관리를 어떻게 변화시킬까?
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
디지털 트랜스포메이션을 도약의 기회로
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
역량개발을 도모하는 성인학습 중심의 성인교육과 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[PRACTICE 2차]
[하나카드] Digital University
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KHRD 관리자
2019-05-29
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 디지털 리터러시 중심의 스마트교육
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
[COLUMN 2차]
새로운 삶의 이정표 정립을 위한 일의 미래 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-29
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[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
KB금융그룹, 12개국 현지 직원 초청 워크숍 개최
KB금융그룹은 5월 26일부터 6월 1일까지 5개 계열사(KB국민은행, KB증권, KB손해보험, KB국민카드, KB캐피탈)의 12개국 직원 84명을 국내로 초청해 ‘글로벌 네트워크 직원 초청행사’를 진행한다고 밝혔다.‘글로벌 네트워크 직원 초청행사’는 각 계열사의 글로벌 네트워크에서 근무하는 현지 직원들을 국내로 초청해 KB인으로서의 소속감과 자..
월간HRD 2024년 6월호 출간
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