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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조대연
홍석환
2012 인적자원개발
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2024.05.14
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[ISSUE 2차]
국회-한국산업인력공단 일자리 변화에 따른 HRD 현안 토론
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[ISSUE 2차]
이성기 전 고용노동부 차관 한국기술교육대학교 9대 총장 선임
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[COLUMN 2차]
「2019 HRD KOREA 대회」를 마치며……
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[COLUMN 2차]
「HRD KOREA」 아이디어의 경연장이어야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[COLUMN 2차]
HRD의 역할과 지향점에 관한 네 가지 제언
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KHRD 관리자
2019-04-01
[COLUMN 2차]
당신은 책과 눈이 맞아본 적이 있습니까?
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KHRD 관리자
2019-04-01
[COLUMN 2차]
효과적인 플립러닝은 어떻게 만드는가?
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KHRD 관리자
2019-04-01
[COLUMN 2차]
네트워크 관점과 종업원의 역량
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KHRD 관리자
2019-04-01
[COLUMN 2차]
변혁의 시대에 요구되는 성인교육과 평생학습사회
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[COLUMN 2차]
‘더불어 같이하는 학습’이 해결책이다!
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[COLUMN 2차]
전략적 HRD, 왜 어려운가?
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KHRD 관리자
2019-04-01
[COLUMN 2차]
미움받지 않는 대화의 기술
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KHRD 관리자
2019-04-01
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 후츠파 정신과 소프트 파워
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 스마트시티로 조망하는 미래 시스템과 협업의 힘
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 첨단기술 통찰을 통한 HRD 생태계 개선
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[ISSUE 2차]
메타인지
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[ISSUE 2차]
[정병례 새김아티스트] 진정한 자아를 아로새기다
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[ISSUE 2차]
[김성규 사장] 세종문화회관의 조직 변화와 혁신
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[PRACTICE 2차]
[박동하 원장] HRD에 요구되는 관점의 전환
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-01
[BOOKS]
분투력
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KHRD 관리자
2019-04-01
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CJ올리브네트웍스, 업의 본질 및 성장과 책임 아우르는 NEW VISION과 MISSION 선포
유인상 CJ올리브네트웍스 대표이사는 '뉴 비전'을 선포하고 오는 2026년까지 매출 1조원, 기업가치 1조원 달성을 목표로 제시했다. 새롭게 설정된 비전은 '디지털 기술과 데이터를 기반으로 공간과 일상의 변화를 선도하는 라이프스타일 혁신 기업'이며, 이를 통해 CJ올리브네트웍스는 정보기술(IT)·컨설팅 서비스 영역 확대, 인...
롯데건설, AI 문화 확산 위해 사내 ‘AI 신춘문예’ 개최
롯데건설이 AI를 활용한 시(詩) 창작 사내공모전 ‘AI신춘문예’를 통해 AI의 전사적 확산과 임직원 사용확대에 나선다고 지난 5월 9일 밝혔다.이번 공모전은 롯데건설 임직원 누구나 참여 가능하며, 롯데그룹 자체 AI플랫폼 ‘아이멤버’를 활용해 건설을 주제로한 시를 창작하는 사내공모전이다.'AI신춘문예' 사내공모전은 기존에 AI...
KT, AI 활용능력 갖춘 인재 발굴 및 직원 역량강화 위해 사내 경진대회 개최
KT가 사내 경진대회인 ‘2024 KT 코딩 올림피아드’ 본선 대회를 개최했다. 이번 경진대회는 인공지능(AI) 활용 역량을 보유한 우수인재를 발굴과 직원들의 코딩 실력 향상을 위해 마련됐으며, 800여명이 참가해 예선을 거쳤고 100여명이 본선에 진출해 경연을 펼쳤다. 대회는 프로그래밍 상급자 수준의 ‘익스퍼트 트랙’과 중급자 수준의 ‘프.
배형근 현대차증권 사장, 함께하는 기업문화 구축에 집중
지난 1월 취임한 배형근 현대차증권 사장은 다양한 형식을 통해 임직원과의 소통을 강화하고 있다.현대차증권에 따르면 배 사장은 지난 4월 26일 사내 주니어 직원 중심 회의체인 CLB(Chagne Leader Board) 직원들과 2시간 가량 대담을 갖고 회사가 추구하는 가치와 비전을 공유했다.CLB는 이른바 'MZ세대' 직원들을 중심으로 급변하는 경영환...
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