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2024.05.22
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[SPECIAL REPORT 2차]
늘 새로운 마음으로
[새창]
문홍주 공동체 개발원원장
1991-02-01
[COLUMN 2차]
강사대체진행 SPOT 기법
[새창]
HRD
1991-02-01
[COLUMN 2차]
실전교육훈련 GAME
[새창]
HRD
1991-02-01
[COLUMN 2차]
뉴교육훈련기법
[새창]
HRD
1991-02-01
[COLUMN 2차]
레크레이션 SPOT 기법
[새창]
김영광 / 대한레크리에이션 연구실 실장
1991-02-01
[SPECIAL REPORT 2차]
실제상황의 대입을 통한 난이도5 강의 유지
[새창]
임명세 (주)쌍방울 상품기획부 차장
1991-02-01
[COLUMN 2차]
OPEN SYSTEM 조직이론
[새창]
HRD
1991-02-01
[COLUMN 2차]
미래의 복지농촌 건설을 위한 진일보
[새창]
HRD
1991-02-01
[PRACTICE 2차]
능력개발
[새창]
HRD
1991-02-01
[SPECIAL REPORT 2차]
교육을 천직으로 외곬 인생 45년
[새창]
안병욱 흥사단 이사장
1991-02-01
[PRACTICE 2차]
화제의 연수장을 찾아서-대웅연수원
[새창]
HRD
1991-02-01
[SPECIAL REPORT 2차]
대그룹의 91년도 경영전략을 해부한다
[새창]
HRD
1991-02-01
[SPECIAL REPORT 2차]
21세기가 요구하는바람직한 인간상의 확립
[새창]
함근배
1991-01-01
[PRACTICE 2차]
산업교육NEWS
[새창]
1991-01-01
[COLUMN 2차]
능력개발 100가지 방법
[새창]
HRD
1991-01-01
[COLUMN 2차]
레크레이션 SPOT 의 실제
[새창]
김영광/대한레크리에이션연구실장
1991-01-01
[PRACTICE 2차]
아! 나의 실수
[새창]
서승규 (주)벽산 총무부
1991-01-01
[COLUMN 2차]
관리자통신강좌
[새창]
HRD
1991-01-01
[PRACTICE 2차]
산업교육명소에의 초대
[새창]
HRD
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
미래기업이 요구하는 관리자의 조건
[새창]
심갑보 삼익물산(주) 사장
1991-01-01
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교육부, 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회 개최
교육부는 지난 5월 17일 국가평생교육진흥원에서 ‘교육부 2030 청년자문단 평생교육 정책 현장 토론회’를 개최했다.이번 토론회는 2030 청년자문단(단장 청년보좌역 김건호)이 평생교육 관련 정책 및 사업에 대해 논의하고, 평생교육이 나아갈 방향에 대해 청년들의 의견을 제안하고자 마련하였다.2030 청년자문단은 ▲40대-60대 중심이 아닌 .
교보증권, 임직원 대상 챗GPT 활용 교육 실시
교보증권이 임직원 디지털 역량 강화를 위해 서울 여의도 금융투자교육원에서 '챗 GPT' 교육을 실시했다고 지난 5월 21일 밝혔다.이날 진행된 교육은 급변하는 업무 환경에 대비하고 인공지능(AI) 기술을 실무에 적용해 다양한 활용 사례를 학습하고자 기획됐다.파이낸스데이터.KR(FinanceData.KR)의 이승준 대표가 연사를 맡아 ▲챗GPT와 프...
삼천리, 안전한 작업환경 조성 위한 교육실습장 구축
삼천리는 기술연구소 트레이닝 센터 내 밀폐공간 실습장 신규 조성으로 임직원이 안전하게 일할 수 있는 작업환경을 구축했다고 지난 5월 21일 밝혔다.삼천리에는 지하에 설치된 정압기실, 밸브실, 공동구 등 도시가스 시설물이 가진 특성상 밀폐공간에서 안전관리 업무를 수행하는 직원이 많다. 이에 더욱 안전한 여건에서 사고 없이 일할 .
LG이노텍, 분야별 최고 전문가 육성 위해 '전문가 제도' 신설
LG이노텍은 지난 5월 20일 임직원 ‘전문가(Expert) 제도’를 신설하고 핵심 역량을 보유한 22인을 전문가로 선정했다고 밝혔다.‘전문가 제도’는 회사의 지속 성장과 미래 사업 역량 강화를 위해 임직원에게 성장 동기를 부여하고 핵심 직무 전문가로 육성하기 위한 제도다. 지난해 처음 도입된 이후 14명, 올해 8명이 전문가로 선정됐다.이 제.
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