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2024.05.03
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[COLUMN 2차]
[최용범 교수] 수행문제 원인과 해결안 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 전략적 인력계획을 고려할 때
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[PRACTICE 2차]
[김성진 파트너] 성과관리 트렌드와 유의점
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[NEWS]
에쓰오일, 신입사원 소속감 증진 위한 'Gathering' 행사 진행
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[COLUMN 2차]
[김종표 회장] 같이 가는 평생교육과 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[PRACTICE 2차]
[이지은 책임] 불확실성의 시대, 본질을 보며 일과 학습에의 몰입도를 높이자
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[COLUMN 2차]
[이재열 교수] 품격 있는 사회를 위한 사람의 역할
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[PRACTICE 2차]
[손병기 HRD연구사] 상호 학습의 장을 만드는 학습자 중심 교육
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 현대인의 운명관
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[PEOPLE]
[추천 강사: 김은화 강사] 건강한 기업과 사람을 위한 긍정의 힘 전파
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 코멘토] 직무경험 기반 커리어 성장 디자인
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[HRD weekly]
[제576호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[ISSUE 2차]
[한화인재경영원] 전략적 HRD를 위한 ‘인재’와 ‘경영’의 시너지
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[최진숙 한국릴리 전무] 사람이 존중받는 회사를 위한 HR Effort
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[국토교통인재개발원] 국토교통 인재육성 HUB로의 도전과 도약
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[송영수 교수] ‘성장형 인재와 리더’를 양성하는 전략적 요충지로 거듭나라
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[경기도인재개발원] ‘학습동아리(경기 1000년 멘사)’
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[롯데온] ‘LBP(LotteON Builder Program)’
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제362차 HRD포럼] 2023 교육계획 수립 방안과 사례 학습
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
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[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
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