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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
이창준
핵심가치 경영
제6회 인적자원
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2024.05.03
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[추천 도서: 미닝 메이커]
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KHRD 관리자
2022-10-27
[BOOKS]
[추천 도서: 인적자원개발론]
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KHRD 관리자
2022-10-27
[BOOKS]
[추천 도서: 가우스전자: 리더십편]
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KHRD 관리자
2022-10-27
[BOOKS]
[추천 도서: 켄 블랜차드 리더십 수업]
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KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[박남규 국립과학수사연구원 원장] 경험과 배움으로 꿈꾸는 후회 없는 삶
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KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[Drucker Day Conference] 평생학습으로 구현하는 사람다움
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[대한민국코칭컨페스티벌] 리더를 위한 질문의 씨앗, 기업이 맺는 혁신의 열매
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KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[트렌드 코리아 2023 미디어데이] 더 높은 도약을 위한 2023 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[17th 글로벌 역량강화 HRD Conference] 일터의 만족도를 높이는 경험을 주시하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[NEWS]
한국HRD협회, '사내강사' 키워드로 제363차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-26
[NEWS]
현대중공업, 안전개선 경진대회에서 구성원 아이디어로 안전관리 과제 도출
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KHRD 관리자
2022-10-26
[NEWS]
최태원 SK 회장, '2022 CEO 세미나'에서 더 큰 도약 위한 키워드 제시
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-25
[NEWS]
GS리테일, 디자인 씽킹 기반 구성원의 혁신적 아이디어 얻는 해커톤 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-24
[HRD weekly]
[제575호 HRD weekly]
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KHRD 관리자
2022-10-20
[NEWS]
국회-한국은행, 역량강화 위한 교육 및 인사 교류협력 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-20
[NEWS]
한국HRD협회-파놉토, 대격변의 시대 HRD 뉴노멀을 위한 특별포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-19
[NEWS]
삼성전자, 유연근무 위한 공간 '딜라이트(d'light)' 공식 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-19
[HR영상]
[HRD TV] 호모커넥티드투스를 꿈꾸며 |이성엽교수
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-18
[NEWS]
삼성바이오로직스, 소통 활성화 위해 신규입사자 1주년 기념 행사 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-18
[NEWS]
이재용 삼성전자 부회장, '현장', '기술', 그리고 '기술인재'의 중요성 강조
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KHRD 관리자
2022-10-18
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[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
경제개발 5개년 계획과 함께 한 인력개발 5개년 계획대한민국은 인적자원개발의 세계적인 성공 사례HRD담당자가 조직 내 혁신과 역량개발 주도해야함께 미래를 대비하며 국가 발전에 기여하길···.대한민국은 1962년부터 실행한 경제개발 5개년 계획과 동시에 인력개발 5개년 계획을 수립하고 추진하면서 인적자원개발에서 세계적인 성공 사...
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
신한라이프 베트남법인 임직원들이 지난 4월 15일부터 19일까지 4박 5일 일정으로 한국 본사를 방문해 '비즈니스 트립'을 경험했다.보험업계에 따르면 신한라이프는 올해 초 대면 영업을 통해 베트남 시장 내 저변 확대와 경쟁력을 높이는 한편 지속 가능한 성장 발판 마련을 위해 베트남 법인의 전속 영업 조직인 'FC(Financial Consultan...
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
조달청이 지난 4월 30일 임기근 청장 주재로 ‘조달청 정부혁신 어벤져스’ 멤버들과 대화의 시간을 가졌다.조달청 정부혁신 어벤져스는 입직 3년 이내 신규 공무원 위주로 구성해 젊고 참신한 시각으로 공직 관행 개선 등 정부혁신을 논의하는 네트워크다.이번 간담회는 조직문화 개선 및 직원복지 확대를 주제로 청년 공무원 12명의 참신한...
HRD담당자 업무수행 실태조사
HRD담당자들은 현장의 리더가 ‘부하육성’과 ‘문제해결’을 성공적으로 해내도록 전략적으로 지원해야 한다. 특히 지금과 같이 개인 혹은 조직 단위 업무수행을 지원하는 각종 테크놀로지와 도구가 빠르게 발전하는 상황에선 HRD담당자들의 전문성이 더욱 높아져야 한다. 그렇다면 현재 HRD담당자들은 어떤 비즈니스를 펼치는 조직에서 어...
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