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[NEWS]
한국HRD협회, 상반기 우수 HRD 사례 선정·발표하는 제360차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[COLUMN 2차]
[박화춘 부연구위원] 직업 가치, 태도, 행동
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[PRACTICE 2차]
[조성일 포스코경영연구원 수석연구원] ‘관계’를 지향하는 HR이 되자
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[NEWS]
공무원연금공단, 제언과 교육 담당하는 ESG 경영 자문단 출범
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[NEWS]
이원덕 우리은행장, 윤리경영과 조직문화 혁신 주문
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-28
[ISSUE 2차]
[문국현 유한킴벌리 대표이사 사장] 혁신 주도하는 기업가 정신으로 ‘사람중심’의 평생학습 실천한다
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[ISSUE 2차]
[미래인재 핵심역량 보고서] 맞춤형 인재육성을 위한 이정표
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[ISSUE 2차]
[연산메탈] 감사와 행복의 TBVM으로 구현하는 사람중심경영
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[ISSUE 2차]
[한국산업교육학회 학술대회] HRD 전략과 시스템을 재점검하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[PRACTICE 2차]
[야놀자 Culture&Grow실] Laboratory for Y CODE PLAYER
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[PRACTICE 2차]
[KT&G의 ‘상상주니어보드’] 일하기 좋은 회사를 향한 상상과 실천
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[ISSUE 2차]
[Workday Elevate Korea] 일터와 삶터에서의 역량개발 엘리베이트
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[COLUMN 2차]
[유영만 교수] 관계가 존재를 결정한다
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[NEWS]
경계현 삼성전자 사장, 진정한 상호소통에의 관점 공유
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-27
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제359차 HRD포럼] HRD의 미래를 위한 전략 모색
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-26
[NEWS]
백정완 대우건설 대표, 신입사원들에게 자신의 경험과 회사의 비전 전달
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-26
[NEWS]
삼천리, 기술교육 강화 위해 스마트배관망 실습장 리뉴얼
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-25
[NEWS]
LG유플러스, 크로스 워크숍으로 사내 소통문화 확산에 앞장
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-25
[PRACTICE 2차]
[고경태 차장] HR 데이터 기반 인재육성 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
[PRACTICE 2차]
[황인 대리] 풍성하고 다채로운 기사로 야망을 품게 해주는 『월간HRD』
[새창]
KHRD 관리자
2022-07-24
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한국전력공사, 국내 공기업 최초 ATD 주최 '2024년 BEST HRD Award' 수상
한국전력공사는 지난 5월 20일(현지시간) 미국 뉴올리언스에서 열린 권위 있는 세계적 인적자원개발 단체인 미국 인재개발협회(ATD) 인적자원개발(HRD) 콘퍼런스에서 최고 수준인 '2024년 BEST HRD Award'를 수상했다.BEST HRD Award는 2003년부터 응모기업의 국가와 명칭 등을 밝히지 않는 블라인드 방식으로 기업의 인재양성 및 인사혁신 성과 등...
한국P&G, 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치 확산 위한 행사 개최
한국P&G는 지난 5월 9일 전날 조직과 사회 전반에 평등과 포용성의 가치를 확산하기 위해 '평등을 보다'(#WeSeeEqual) 사내 행사를 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 아시아태평양·중동·아프리카 지역에서 진행되는 연례 행사 #WeSeeEqual 서밋의 일환으로 진행됐다.올해로 6회째를 맞이하는 #WeSeeEqual 서밋은 평등과 포용성에 대한 인식 개선을...
이강민 대표
이강민 대표
이재욱 실장
이재욱 실장
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