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[PRACTICE 2차]
[KT전직지원센터] 전략적 생애 경력개발의 산실
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[동아쏘시오그룹의 ‘IDP’] 자기주도적 학습문화 조성의 디딤돌
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[김영화 크래프톤 실장] 최적의 일터 구현을 돕는 전략적 HR 파트너
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[오성규 팀장] 누구나 리더가 될 수 있다. 하지만 모두가 리더가 될 필요는 없다
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[PRACTICE 2차]
[민병규 책임] Design, Develop, Delivery & Digital
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[김이재 교수] 기업과 사람을 위한 ‘역량 좌표’를 제시하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[HRD W-PDCA] HRD 가치 입증을 위한 조건
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[KAIST(한국과학기술원)] 자기진화형 행정생태계를 디자인하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[류장수 원장] 경영환경 변화 속 직업능력개발의 역할과 과제
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 라이브클래스(LIVEKLASS)]
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[COLUMN 2차]
[전영민 대표] 평판시스템이 지배하는 세상에서 HRD를 다시 생각하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-27
[ISSUE 2차]
[goFLUENT Forum] 몰입과 HRD 전략의 상관성 조망
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-26
[NEWS]
KB국민은행, KB테크포럼 2022 개최하며 조직소통 및 기술역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-26
[NEWS]
CJ대한통운, 조직문화 혁신을 위한 MZ세대 맞춤형 소통
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-25
[NEWS]
최태원 대한상공회의소 회장, 경청, 유연, 합리 골자로 기업에 요구되는 새로운 역량 제시
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-24
[NEWS]
한국가스안전공사, ESG 경영 문화주간 성료
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-23
[NEWS]
김택진 엔씨소프트 대표, 신입사원들과 기업의 비전 공유
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-23
[NEWS]
NH농협은행, 직원 역량개발 위한 'RPA 빅리그' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-20
[NEWS]
시스코, '2022 글로벌 하이브리드 근무 연구' 결과 발표
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-20
[HRD weekly]
[제562호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-05-19
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SK하이닉스, 지역사회 미래인재 양성 목표로 ‘2024 하인슈타인’ 개최 준비
SK하이닉스가 예비 인재들과의 스킨십을 통한 기업가치 이미지 제고와 예비 인재풀 확대에 나섰다. 반도체 인력난이 갈수록 심화하는 상황에서 인재를 발굴하고 육성하는 범위를 대학생을 넘어 아동·청소년과 고등학생 등 저연령층으로 확대하면서 장기 경쟁력 향상에 힘쓰는 모습이다.지난 5월 23일 반도체 업계에 따르면 SK하이닉스는 지.
현대위아, 체험형 안전교육센터 개소로 안전 문화 확산에 나서
현대위아는 다음달 경상남도 창원시 본사 내에 체험형 안전교육센터를 개소하고 안전 문화 확산에 나선다고 지난 5월 23일 밝혔다.현대위아 안전교육센터는 본사 내 직원 식당으로 사용하던 756㎡(약 230평) 규모의 2층 건물을 활용해 만든 공개 교육 시설이다.현대위아는 안전교육센터를 ▲작업안전 ▲공사안전 ▲화재안전 ▲안전보호구 ▲..
이훈기 롯데케미칼 대표, 질적 성장 강조하며 타운홀 미팅에서 임직원 격려
이훈기 롯데케미칼 대표이사가 지난 5월 20일, 잠실 롯데월드타워 본사에서 열린 타운홀 미팅에서 "명확한 방향과 목표를 갖고 변화의 속도에 적극 대응해 질적 성장을 실행해 나가자."고 직원들을 격려했다.이훈기 대표는 취임 후 꾸준히 현장 경영을 통해 국내외 사업장을 직접 점검하고 직원들을 만나왔지만, 약 160여명의 임원 및 팀장을..
이한준 LH 사장, 2030 직원 목소리 경청하며 소통과 공감의 조직 문화 구축에 박사
이한준 한국토지주택공사(LH) 사장은 지난 5월 20일 경남 진주시 LH 본사에서 2030 청년 직원들과 허심탄회한 소통의 시간에서 "앞으로도 직원들의 의견 청취를 위한 자리를 계속 마련해 LH에 소통과 공감의 조직문화가 구축될 수 있도록 최선을 다하겠다."라고 밝혔다.이 자리에서 이한준 사장은 청년 직원들과 함께 저출생 관련 다양한 의견...
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