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[SPECIAL REPORT 2차]
HRD 문명 대 전환을 위한 통찰과 혜안
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-28
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 리더 선출 게임
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[BOOKS]
[추천도서: 우리는 모두 각자의 별에서 빛난다]
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[NEWS]
[HRD EXPO 2022] 다채로운 플랫폼과 솔루션 페스티벌
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[BOOKS]
[추천도서: 마음을 공부해야 행복하다]
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[HRD KOREA 2022] 한국 HRD의 혁신과 새로운 역할을 논하다!
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[발행인 메시지] 성의정심의 삶
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KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[SSG닷컴] 신입사원 입문교육
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교 나다움] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[김범열 자문] 새로운 성과주의 모델 정립
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[한수정 교수] 팀의 창의성을 높이는 공유리더십
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[박화춘 부연구위원] 직업윤리 개념과 발달
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[장동한 교수] 전사적 리스크 관리 ERM, 이제 필수다
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[김종성 교수] 전두엽은 바로 나
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KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[전경련국제경영원 조찬경연] 최적의 공간경영을 위한 솔루션
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[김석란 박사] 고용가능성 업그레이드 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
[PRACTICE 2차]
[우아한형제들 전사교육팀] 스스로 학습하는 문화 조성의 기반을 다지다
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KHRD 관리자
2022-04-27
[COLUMN 2차]
[김정호 교수] 마음의 성장으로 따라오는 행복
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KHRD 관리자
2022-04-27
[ISSUE 2차]
[HDI 경영자연구회] 목적 중심 생태계 확립과 진성리더십
[새창]
KHRD 관리자
2022-04-27
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LG유플러스, 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’ 개설
LG유플러스는 지난 5월 17일 K-디지털트레이닝(KDT) 사업의 일환으로 미래 소프트웨어(SW) 인재 육성을 위한 교육과정 ‘유레카(URECA)’를 개설했다고 밝혔다.LG유플러스에 따르면 K-디지털트레이닝은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 직업 훈련 사업으로, 국민내일배움카드를 발급받은 교육생을 대상으로 민간 .
한국중부발전, 사내 혁신조직과 경영진이 교류하는 시간 마련
한국중부발전의 사내 혁신조직과 경영진이 만나 회사의 미래에 대한 의견을 나누고 직원 간 세대 갈등 해소와 통합을 위한 시간을 가졌다.한국중부발전은 지난 5월 17일 사내 혁신조직인 '혁신 에이전트' 40여명과 경영진이 참여하는 소통행사를 열었다고 밝혔다. '혁신 에이전트'는 미래를 이끌어 갈 주체인 젊은 세대의 시각...
벤츠코리아, 'R&D 코리아 센터' 건립 10주년 기념행사 개최
메르세데스벤츠코리아는 올해로 건립 10주년을 맞은 ‘메르세데스벤츠 연구개발(R&D) 코리아 센터’를 통해 미래차 개발 역량을 강화한다고 지난 5월 9일 밝혔다. 한국 고객의 수요에 최적화한 제품을 제공하기 위해 국내 기업과의 협업도 확대한다.R&D 코리아 센터는 고객 수요에 대한 유연한 대응과 현지화한 제품의 신속한 출시를 위해 2014.
[제621호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
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