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2024.05.16
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[PEOPLE]
[한국커리어개발원]
[새창]
한국HRD협회 기자
2017-05-29
[PEOPLE]
[SPC 컬리너리아카데미]
[새창]
한국HRD협회 기자
2017-03-05
[ISSUE 2차]
강릉과학산업진흥원 정보문화사업단, 지역 일자리 창출 ‘SW인력양성’ 교육생 모집
[새창]
한국HRD협회 기자
2014-10-10
[ISSUE 2차]
포항시 “산학연관이 한마음으로 강소기업 육성한다”
[새창]
한국HRD협회 기자
2014-10-10
[COLUMN 2차]
하버드 인생 수업 외 3권
[새창]
월간HRD 기자
2014-10-06
[ISSUE 2차]
[2014 e-Learning Korea 2014] 이러닝, 내 삶을 디자인하다!
[새창]
월간HRD 기자
2014-10-01
[COLUMN 2차]
[백지연] 1. 요구분석 - 요구분석이 왜 전략인가?
[새창]
월간HRD 기자
2014-10-01
[COLUMN 2차]
[이재목] 2. 연애하듯 소통하라 - 연인(청중)에게 집중하라
[새창]
월간HRD 기자
2014-10-01
[COLUMN 2차]
[이정미] 1. 긍정심리 - 조직 리딩도 엣지 있게!
[새창]
월간HRD 기자
2014-10-01
[COLUMN 2차]
[안남섭] 1. 중소기업 코칭 적용 사례 - ㈜캐럿글로벌 코칭문화기업
[새창]
월간HRD 기자
2014-10-01
[COLUMN 2차]
[차동엽] 1. 유대인의 교육지혜 - 후계자를 키우는 도제교육
[새창]
월간HRD 기자
2014-10-01
[ISSUE 2차]
기아차, 어린이 교통안전 위한 글로벌 사회공헌 활동 확대
[새창]
한국HRD협회 기자
2014-09-26
[COLUMN 2차]
[이재용] 매우 중요한 비즈니스 이슈에 대해 대화하는 법
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-19
[COLUMN 2차]
[이재목] 1. 연애하듯 소통하라 - 경계심 허물기
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-19
[COLUMN 2차]
[전겸구] 4. 분노관리의 과정적 접근: AAAA
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-19
[ISSUE 2차]
고용노동부, 23일 베트남 진출 기업 대상 노무관리설명회 개최 (외 1편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
고용정보원, 삼성그룹에 퇴직설계 프로그램 교육 (외 1편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
한국보건복지인력개발원, 고려대 안암병원과 MOU 체결 (외 1편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
한국리더십센터, 인사담당자를 위한 워크숍 'Talent Champions' 개최 (외 1편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
식품의약품안전평가원, 전문성 강화 교육 실시 (외 1편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
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현대차∙기아, 임직원들의 창의적인 연구개발 활동 장려하는 발명의 날 행사 개최
현대자동차·기아는 지난 5월 16일 남양연구소에서 미래 모빌리티 기술을 선도할 우수 아이디어를 발굴하는 동시에 임직원들의 창의적인 연구개발 활동을 장려하기 위한 사내 특허 경연대회인 ‘2024 발명의 날’ 행사를 가졌다고 밝혔다.올해로 15년차를 맞는 ‘발명의 날’ 행사는 현대차∙기아 연구개발 부문의 우수 신기술 발명 출원을 ..
교육부-국평원, 단기 직무능력 인증과정 최종 선정
교육부와 국가평생교육진흥원은 지난 5월 10일 '2024년 산업맞춤 단기 직무능력 인증과정(Match業·매치업) 사업'에 3개 신규 연합체(컨소시엄)를 선정했다고 밝혔다.매치업은 생명건강(바이오헬스), 미래자동차 등 신산업·신기술 분야의 직무능력 향상을 지원하기 위해 대표기업과 교육기관이 협업해 온라인 기반 교육과정을 개발·운...
한국산업인력공단-한국철도공사, 자격 취득 통한 전문인력 양성에 맞손
한국산업인력공단은 지난 5월 14일 코레일 본사(대전 동구)에서 한국철도공사(사장 한문희)와 ‘자격 취득을 통한 대국민 능력개발을 위한’ 업무협약(MOU)을 체결했다.양 기관은 업무협약(MOU)으로 국가자격시험 수행인력 및 기반시설의 효율적인 운영을 통해 안정적인 사업 수행을 도모한다. 또한 사내자격 등의 자격 취득으로 철도·운송 분...
[한국IT전문가협회 조찬세미나] 디지털 사회를 살아갈 리더의 자격
‘리더’는 테크놀로지 발전과 사회 변화에 신속하게 대응해야 하고, 다가올 미래를 내다보며 대안을 마련해야 한다. 말이 아닌 ‘생각과 태도의 일신우일신’이 중요한 이유다. 이러한 리더십의 본질은 예나 지금이나 크게 다르지 않다. 그러나 리더들이 학습하고, 개발하고, 강화하고, 활용해야 하는 것들에선 ‘디지털 시대’가 만든 변.
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