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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
비즈니스 성과, 행복 모두
이종욱
성우 배한성
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2024.06.27
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[ISSUE 2차]
경북도, IT 명품인재 양성...한국의 스티브 잡스 키운다 (외 3편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
특허청, '지식재산 전문 교수요원 등록제' 본격 시행 (외 2편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
KB금융대학교, 한국방송통신대학교와 학술교류협력을 위한 MOU체결(외 2편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
SK텔레콤, B2B 솔루션 '동반 상생' 나선다 (그 외 2편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[ISSUE 2차]
삼성전자, ISTE 참가하며 미국 교육 시장 본격 공략 (외 2편)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[BOOKS] 컨세서스 워크숍 퍼실리테이션 외 3권
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[강금만] 이제는 실시간으로 손안에서 학습관리하세요
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[이재용] 결정적 대화 교육이 환자 안전을 향상시킨 사례
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[우하영] 캐릭터 토이로 조직의 가치와 비전 체득
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[신상훈] 4. 유머, 용서의 길
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[김경섭] 4. 조직원들이 팀워크 하며 시너지를 내는 새로운 교육
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[COLUMN 2차]
[전겸구] 3. 분노관리의 구조적 접근 : Restful (2)
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-03
[PRACTICE 2차]
[이용삼] LH의 스마트워커 육성법, 일과 삶의 밸런스를 유지하라
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-02
[PRACTICE 2차]
[이진구] 현장과 R&D를 아우른 HRD 전문가, 국가 HRD의 미래를 말하다
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-02
[ISSUE 2차]
아시아나항공, 원격화상 직업멘토링으로 도서산간 청소년에 꿈 날개 달아
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-01
[ISSUE 2차]
미래부 우정공무원교육원, 국토교통인재개발원과 업무협약 체결
[새창]
월간HRD 기자
2014-09-01
[ISSUE 2차]
한국보건복지인력개발원, 지역 청소년 꿈 디자인한 ‘멘토-멘티 스쿨’ 개최
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
고용노동연수원, 산업안전·근로관계법 교육 대대적 실시 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
줄리아 길라드 GPE 의장, 국제교육개발 NGO들과 협력 방안 모색 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
[ISSUE 2차]
우정공무원교육원, 지역 청소년에게 SW 교육 실시(6.12) 외 1편
[새창]
월간HRD 기자
2014-08-29
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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