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[ISSUE 2차]
[제271차 HRD포럼 개최] 2015 정부의 HRD 정책과 HRD이슈, 기업교육의 방향
[새창]
김관모 기자
2015-02-11
[ISSUE 2차]
‘나라의 기틀을 세운 조선무과전’ 개최
[새창]
김관모 기자
2015-02-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT II] 신입사원교육 전략 그 흐름을 살피다 PART 2 신입사원교육 이색 프로그램
[새창]
김관모 기자
2015-02-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT II] 신입사원교육 전략 그 흐름을 살피다 PART 1 신입사원교육 전략과 이슈
[새창]
김관모 기자
2015-02-04
[COLUMN 2차]
롤플레잉(Role Playing) - 인간개발·태도변화·행동능력의 개발
[새창]
김관모 기자
2015-02-03
[COLUMN 2차]
도구를 활용한 SPOT - 간단한 도구를 활용한 탁월한 SPOT
[새창]
김관모 기자
2015-02-03
[ISSUE 2차]
[모두투어 인사총무팀]경험과 실전으로 CDP 정상화한다
[새창]
김관모 기자
2015-02-03
[PRACTICE 2차]
[임정욱] 공유와 소통이 인사의 힘
[새창]
김관모 기자
2015-02-02
[ISSUE 2차]
2015년 K-MOOC의 미래를 전망하다
[새창]
김관모 기자
2015-02-02
[PRACTICE 2차]
[알랭 드 보통] 수요와 니즈의 가치를 높이는 교육
[새창]
김관모 기자
2015-02-02
[ISSUE 2차]
[GE크로톤빌] GE의 임직원 역량 및 리더십 개발 프로그램
[새창]
김관모 기자
2015-02-02
[ISSUE 2차]
[대우건설 인재육성팀] HRD팀의 역량 향상이 교육훈련 발전시킨다
[새창]
김관모 기자
2014-12-31
[PRACTICE 2차]
[임마누엘 페스트라이쉬] 한국식 경영전략으로 세계를 공략하라
[새창]
김관모 기자
2014-12-30
[ISSUE 2차]
[장사익] 소리꾼 장사익
[새창]
김관모 기자
2014-12-30
[PRACTICE 2차]
[한만수] 부족하다면 발로 뛰어라
[새창]
김관모 기자
2014-12-02
[PRACTICE 2차]
[김현수] HRD도 인포멀 시대
[새창]
김관모 기자
2014-12-02
[PRACTICE 2차]
[박현모] 경청과 스토리텔링이 한국형 리더십
[새창]
김관모 기자
2014-12-01
[ISSUE 2차]
[현대모비스] 한국HRD의 새로운 역사를 준비한다
[새창]
김관모 기자
2014-12-01
[ISSUE 2차]
[백순근] 생태학으로 글로벌 교육을 새로 짠다
[새창]
김관모 기자
2014-12-01
[PEOPLE]
[근로복지공단 인재개발원]
[새창]
김관모 기자
2014-12-01
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지방자치인재개발원, 전국 공무원교육 담당자들과 '2024년도 상반기 교육발전협의회' 개최
전북특별자치도 혁신도시에 있는 행정안전부 소속 지방자치인재개발원은 AI 시대에 알맞은 공직자 교육의 선도적 방안을 놓고 고심을 거듭하고 있다.지난 5월 30일 자치인재원에 따르면 전날 전남 강진군에 있는 전남인재개발원에서 전국 공무원교육원장과 교육담당자 등 70여 명이 참석한 가운데 '2024년도 상반기 교육발전협의회'를...
LG유플러스, 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성 위한 교육 과정 개설
LG유플러스는 지난 5월 26일 기업들의 DX(디지털 전환) 요구에 발맞춰 빅데이터·클라우드 분야 우수 인재 육성을 위한 교육 과정 '와이 낫(Why Not) SW 캠프'를 개설하고 실무형 DX 인재 약 120명을 양성한다고 밝혔다.이번 교육 과정은 고용노동부와 한국기술교육대학 직업능력심사평가원이 주관하는 훈련 사업인 'K-디지털트레이닝(KDT)...
[제622호 HRDweekly]
HRD는 왜 탄생했고, 어떤 목적을 지향하는가* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. &...
한국HRD협회, ‘자기주도적 학습문화 구축을 위한 HRD전략’ 주제로 제382차 「HRD포럼」 개최
조직에서 일과 학습은 떼려야 뗄 수 없다. 경영환경에서 통용되는 지식과 기술은 계속 변화하기 마련인데 이는 일터에서 적시에 적절한 리스킬링과 업스킬링, 곧 ‘학습’이 이뤄져야 함을 뜻한다. 이러한 학습에 자발성을 더해 문화로 발전시키면 업무 생산성 향상을 돕는 AI 테크놀로지가 급격하게 발달하고 있고, 누구든 모바일로 손쉽게...
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