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[ISSUE 2차]
[제271차 HRD포럼 개최] 2015 정부의 HRD 정책과 HRD이슈, 기업교육의 방향
[새창]
김관모 기자
2015-02-11
[ISSUE 2차]
‘나라의 기틀을 세운 조선무과전’ 개최
[새창]
김관모 기자
2015-02-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT II] 신입사원교육 전략 그 흐름을 살피다 PART 2 신입사원교육 이색 프로그램
[새창]
김관모 기자
2015-02-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT II] 신입사원교육 전략 그 흐름을 살피다 PART 1 신입사원교육 전략과 이슈
[새창]
김관모 기자
2015-02-04
[COLUMN 2차]
롤플레잉(Role Playing) - 인간개발·태도변화·행동능력의 개발
[새창]
김관모 기자
2015-02-03
[COLUMN 2차]
도구를 활용한 SPOT - 간단한 도구를 활용한 탁월한 SPOT
[새창]
김관모 기자
2015-02-03
[ISSUE 2차]
[모두투어 인사총무팀]경험과 실전으로 CDP 정상화한다
[새창]
김관모 기자
2015-02-03
[PRACTICE 2차]
[임정욱] 공유와 소통이 인사의 힘
[새창]
김관모 기자
2015-02-02
[ISSUE 2차]
2015년 K-MOOC의 미래를 전망하다
[새창]
김관모 기자
2015-02-02
[PRACTICE 2차]
[알랭 드 보통] 수요와 니즈의 가치를 높이는 교육
[새창]
김관모 기자
2015-02-02
[ISSUE 2차]
[GE크로톤빌] GE의 임직원 역량 및 리더십 개발 프로그램
[새창]
김관모 기자
2015-02-02
[ISSUE 2차]
[대우건설 인재육성팀] HRD팀의 역량 향상이 교육훈련 발전시킨다
[새창]
김관모 기자
2014-12-31
[PRACTICE 2차]
[임마누엘 페스트라이쉬] 한국식 경영전략으로 세계를 공략하라
[새창]
김관모 기자
2014-12-30
[ISSUE 2차]
[장사익] 소리꾼 장사익
[새창]
김관모 기자
2014-12-30
[PRACTICE 2차]
[한만수] 부족하다면 발로 뛰어라
[새창]
김관모 기자
2014-12-02
[PRACTICE 2차]
[김현수] HRD도 인포멀 시대
[새창]
김관모 기자
2014-12-02
[PRACTICE 2차]
[박현모] 경청과 스토리텔링이 한국형 리더십
[새창]
김관모 기자
2014-12-01
[ISSUE 2차]
[현대모비스] 한국HRD의 새로운 역사를 준비한다
[새창]
김관모 기자
2014-12-01
[ISSUE 2차]
[백순근] 생태학으로 글로벌 교육을 새로 짠다
[새창]
김관모 기자
2014-12-01
[PEOPLE]
[근로복지공단 인재개발원]
[새창]
김관모 기자
2014-12-01
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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