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[ISSUE 2차]
[ISSUE] 2016 근로자 정신건강 Report
[새창]
관리자 기자
2016-06-13
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT, PARTⅡ]NCS와 CDP연계
[새창]
관리자 기자
2016-06-12
[e-book보기]
월간HRD 2016년 6월호
[새창]
관리자 기자
2016-06-05
[월간HRD 목차]
월간HRD 2016년 6월호
[새창]
관리자 기자
2016-05-31
[e-book보기]
월간HRD 2016년 5월호
[새창]
관리자 기자
2016-05-01
[PRACTICE 2차]
Global Communication Skill Up
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[PRACTICE 2차]
LG디스플레이의 기술명인 Academy
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[COLUMN 2차]
[조대연] AHRD 중심의 글로벌 이슈 및 트렌드
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[COLUMN 2차]
[천비키] CEO들과 함께하는 시간압축 비법
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[COLUMN 2차]
[심교준] 의식차원의 핵심, 신념과 자아정체성의 힘
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT / PARTⅡ] HRD의 본질은 사람이다
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT / PARTⅠ] HRD의 혁신적 미래에 반응하라
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] HRD 지성들의 미래를 향한 메시지
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[ISSUE 2차]
[ISSUE] HRD KOREA 2016
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[COLUMN 2차]
[구건서] 리더십(LEADERSHIP)에서 내비게이터십(NAVIGATORSHIP)으로
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[COLUMN 2차]
[조지용] 세종의 포용력 VS 정조의 실행력
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[COLUMN 2차]
[정재완] 마무리 및 사후 관리 단계에서의 핵심스킬
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[COLUMN 2차]
[최정락] NCS 기반 직무능력중심 채용의 도입과 타당성 검증
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[COLUMN 2차]
[임철일] 현재에 도래한 미래의 기업 이러닝 설계
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
[발행인메세지]
[엄준하] 「HRD KOREA 2016 대회」를 마치며……
[새창]
관리자 기자
2016-04-06
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 6월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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