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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
유영만
HRD KOREA 2013
일과 삶, 그 균형
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2024.06.28
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[ISSUE 2차]
HRD의 뉴 패러다임, 에듀테크는 미래가 아니라 현재다
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[ISSUE 2차]
미래가치 창출을 위한 인적자원개발 축제
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[PRACTICE 2차]
[케이티스] 실전형 상담컨설턴트와 현장형 리더를 양성하다
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[ISSUE 2차]
개인, 기업, 국가의 미래는 HRD에 달려 있다
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[PRACTICE 2차]
[김대욱 부장] 글로벌 HRD를 위해 열정, 소통, 자율을 제안하다
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[PRACTICE 2차]
[조미진 상무] Global Professional HRDer
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[ISSUE 2차]
[이용순 원장] 직업능력개발의 선도로 대한민국의 경쟁력을 제고하다
[새창]
관리자 기자
2016-10-04
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 이러닝, 스마트 세상을 연결하다
[새창]
관리자 기자
2016-10-04
[COLUMN 2차]
[최돈민 회장] 학습사회로 가는 길
[새창]
관리자 기자
2016-10-04
[발행인메세지]
[엄준하 회장]HRD의 범위는 어디까지인가!
[새창]
관리자 기자
2016-10-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 미래형 관리자 리더십 / [PART III] 차세대 리더십 교육 전문기관 사례
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 미래형 관리자 리더십 / [PART II] 미래형 리더십 교육 우수 기업 사례
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[COLUMN 2차]
[구건서] 나만의 특별한 재능을 찾아내고 브랜드로 키워라
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
한화건설, 김영란 법 준수 위해 임직원 상대로 준법 교육 실시
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
2016 직업능력의 달 기념식 개최
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 경영환경에 따른 교육훈련의 다변화
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 미래형 관리자 리더십 / [PART I] 미래사회가 요구하는 리더십
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[COLUMN 2차]
[이용순] '소통'과 '융합'을 지향하는 인적자원개발
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[발행인메세지]
[엄준하] HRD에서 학습자 연령별 교육요구 고려해야
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
[김영철] 대한민국 평생교육의 르네상스를 열어가다
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
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[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
IBK기업은행은 지난 6월 27일 서울 중구 을지로 기업은행 본점에서 ‘제3기 Young Star PB’ 임명식을 진행했다고 밝혔다. ‘Young Star PB’는 자산관리를 이끌어갈 차세대 대표 PB 양성을 위해 2022년부터 매년 우수한 역량을 가진 직원을 소수정예로 선발하고 있는 프로그램이다. 이번 3기는 MZ세대 자산관리 전문 인력 중 치열한 경쟁을 통해 5명이 ..
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
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