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[COLUMN 2차]
[김용수] 자각을 활용한 문제의 원인 탐색
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[COLUMN 2차]
[조일현] 측정·분석·평가 전략으로서의 학습·수행분석학
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[COLUMN 2차]
[송영수] 가치관 경영의 목적과 내재화 전략
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
2016 HRD 페스티벌 & 지식나눔 바자회
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
‘마음근력’ 키워 ‘전뇌적 인간’으로
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[COLUMN 2차]
[박민희] 인공지능시대의 팀 학습
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[COLUMN 2차]
[천비키] 가족 간 사랑과 감사의 명상의식
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[PRACTICE 2차]
최고의 HRD를 위한 소통법
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[PRACTICE 2차]
대우건설의 PM 육성 체계를 조명하다
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[PRACTICE 2차]
국가공무원인재개발원의 신임관리자과정 및 국제협상과정
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[PRACTICE 2차]
[백상기] HRD, 그 소명의 길을 걸어가다
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[ISSUE 2차]
[권순태] 우분투, 너도 나도 함께하는 공연을 기획하다
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[PRACTICE 2차]
[김은주] 언제나 꿈을 향해 전진하는 HRDer Role Model
[새창]
관리자 기자
2016-09-02
[ISSUE 2차]
제290차 HRD포럼
[새창]
관리자 기자
2016-09-01
[월간HRD 목차]
월간HRD 2016년 10월호
[새창]
관리자 기자
2016-09-01
[월간HRD 목차]
월간HRD 2016년 9월호
[새창]
관리자 기자
2016-08-31
[ISSUE 2차]
IT·벤처기업이 함께하는 일·가정 양립 문화 확산
[새창]
관리자 기자
2016-08-29
[ISSUE 2차]
아프리카 직업교육 전문가, 한국 직업교육 배워 "한국 직업교육 장점은 저비용 고효율"
[새창]
관리자 기자
2016-08-29
[ISSUE 2차]
조용병 신한은행장, 신입행원 및 오피니언 리더그룹과 소통의 시간 가져
[새창]
관리자 기자
2016-08-26
[ISSUE 2차]
삼성전자, 투모로우 솔루션 멘토링 워크숍 개최
[새창]
관리자 기자
2016-08-26
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[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
IBK기업은행은 지난 6월 27일 서울 중구 을지로 기업은행 본점에서 ‘제3기 Young Star PB’ 임명식을 진행했다고 밝혔다. ‘Young Star PB’는 자산관리를 이끌어갈 차세대 대표 PB 양성을 위해 2022년부터 매년 우수한 역량을 가진 직원을 소수정예로 선발하고 있는 프로그램이다. 이번 3기는 MZ세대 자산관리 전문 인력 중 치열한 경쟁을 통해 5명이 ..
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
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