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[무섹션]
[천비키] Meditation Leadership 으로 승부를 걸자
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[오미라] 도형심리진단결과 해석과 코칭사례 1
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[박정길] 좋은 코칭을 위한 7가지 단계
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[정재완] 프로세스 단계별 핵심 스킬
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[최성용] 우리 시대, 진정한 HRDer의 책무와 역할은?
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[오동근] NCS 기반 능력중심 채용이란 무엇인가?
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[홍성욱] 기업교육을 위한 통합적 교수설계 모형
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[안정훈] HRD의 성과를 측정하기 위한 KPI는 무엇인가?
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
교육 패러다임의 혁신적 전환, 플립러닝 전략의 기업 HRD 적용방안
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[ISSUE 2차]
Coaching, inspiring courage in you
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[PRACTICE 2차]
배움, 성장, 실현을 중심으로 전문기술 인력을 양성하다
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[SPECIAL REPORT 2차]
기업 HRD 문화의 롤 모델 발굴
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[ISSUE 2차]
[교육부] 전 직원 대상 청렴 교육 실시
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[COLUMN 2차]
[양내윤] 감정노동을 넘어 감정소통으로
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[COLUMN 2차]
[박정길] 좋은 코칭에 대한 담론
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 미래에 필요한 인재양성에 주력
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[COLUMN 2차]
[오미라] GPAⓇ 도형심리검사 도형심리검사 활용 직선과 곡선의 '통'하는 조직 만들기
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 뇌과학 기반의 HRD
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 사람 중심 신뢰경영
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 대한민국의 미래 '협업'에 달렸다
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
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현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
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