Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
홍승갑
색채관련 사업 분야
김준기
Update
2024.06.26
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[월간HRD]
월간HRD 2016년 2월호
[새창]
관리자 기자
2016-01-31
[ISSUE 2차]
JG BLI-원광대학교, 인재양성 위해 산학협력 협약 체결
[새창]
관리자 기자
2016-01-26
[ISSUE 2차]
서울디지털대-한국코치협회, 인재 양성 MOU 체결
[새창]
관리자 기자
2016-01-26
[ISSUE 2차]
전국경제인연합회, 인사평가제도 포럼 개최
[새창]
관리자 기자
2016-01-26
[발행인메세지]
[엄준하] 교육훈련에서 성찰학습의 HRD로...
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[COLUMN 2차]
[안정훈] HRD의 성과에서 교육의 효과만을 어떻게 분리할 것인가?
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[ISSUE 2차]
중앙공무원교육원 2015 베스트 강사는?
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[COLUMN 2차]
[강승혜] NCS 기반 서류전형
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 4] 글로벌 수위에서의 HRD 접근 방안
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 3 ] HRDer 역할
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 기업 교육기관과 HRDer 역할
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 1 ] 저성장기 HRD 트렌드
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT ] 2016 HRD 전략과 교육 제안
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[COLUMN 2차]
[오승민] 조직 內 Fault-line이란?
[새창]
관리자 기자
2016-01-07
[무섹션]
[천비키] 복면가왕을 통해 본 명상
[새창]
관리자 기자
2016-01-07
[COLUMN 2차]
[정재완] 코칭 실행 전 준비단계에서의 핵심 스킬
[새창]
관리자 기자
2016-01-07
[ISSUE 2차]
글로벌 비전으로 전문가 집단을 디자인하다
[새창]
관리자 기자
2016-01-07
[COLUMN 2차]
[이주형] 누가 리더가 되는가?
[새창]
관리자 기자
2016-01-07
[월간HRD]
월간HRD 2016년 1월호
[새창]
관리자 기자
2015-12-31
[e-book보기]
월간HRD 2016년 1월호
[새창]
관리자 기자
2015-12-31
처음
이전
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
현대제철, 임직원 역량 강화 위한 AI·빅데이터 페스티벌 개최
현대제철은 지난 6월 19일 충남 당진 현대제철 연수원에서 제3회 ‘인공지능(AI)·빅데이터 페스티벌’을 개최했다고 밝혔다.현대제철은 이번 페스티벌을 통해 총 36건의 스마트팩토리 관련 과제를 발굴했으며, 이 가운데 15건의 우수 과제에 대해 포상을 실시했다.서강현 현대제철 사장은 “이번에 발굴한 스마트팩토리 과제들을 지속 발전시...
한기대, 일학습병행 교육강사 역량 강화 워크샵 성료
한국기술교육대학교 산학협력단이 지난 6월 24일-25일 이틀간 서울 소피텔 앰배서더호텔에서 ‘2024 일학습병행 기업전담인력 양성사업 교육강사 역량강화 워크숍’을 성황리에 진행했다.이번 워크숍에는 한국산업인력공단 강현철 능력개발이사와 한기대 산학협력단장 민준기 교수, 관계부처 임직원, 교육 강사 등 70여 명이 참석했다.일학..
코오롱, 올해 경영메시지 'E=MC²' 발표
코오롱그룹이 지난 5월 27일 올해 경영 메시지로 '에너지(E)는 질량(m)과 속도(c)의 제곱'이라는 상대성원리 공식을 재해석한 'E=MC²'을 제시했다.이 경영 메시지는 더욱 빨라진 대외환경을 돌파하려면 폭발적인 성공 에너지가 필요하며 '성공의 에너지(E)는 임직원(Manpower)들의 핵심역량(Core Competency)을 결집해 발휘할 때 가능...
월간HRD 2024년 6월호 이북
모바일 버전 바로가기