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[COLUMN 2차]
[조지용]정조와 함께한 핵심인재들
[새창]
관리자 기자
2016-07-05
[COLUMN 2차]
경영기법으로서의 NLP
[새창]
관리자 기자
2016-07-05
[COLUMN 2차]
새로운 기업문화의 창조
[새창]
관리자 기자
2016-07-05
[ISSUE 2차]
[이준식]창의융합인재 육성으로 대한민국의 미래를 창조하다
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관리자 기자
2016-07-05
[COLUMN 2차]
성찰학습의 실제, 자각을 활용한 문제 확인
[새창]
관리자 기자
2016-07-05
[COLUMN 2차]
『월간HRD』26년은 한국 HRD의 역사
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관리자 기자
2016-07-05
[COLUMN 2차]
디지털 시대 HRD 혁신과 학습·수행분석학
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[COLUMN 2차]
전략적 HRD의 개념과 주요 영역
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[ISSUE 2차]
대한민국 전통의 리더십으로 저성장시대의 돌파를 모색하다
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[PRACTICE 2차]
현장에서 해법을 발견하는 네트웍오앤에스의 「NeOS-EL」
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[SPECIAL REPORT 2차]
ATD 2016 ICE로 글로벌 HRD의 특징을 통찰하다
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[ISSUE 2차]
[ISSUE]스마트테크 시대의 에듀테크
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[SPECIAL REPORT 2차]
최근 ATD 트렌드 요약 및 향후 HRD가 나아갈 방향
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[SPECIAL REPORT 2차]
2016 ISPI로 성과 중심의 글로벌 HRD를 모색하다
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[SPECIAL REPORT 2차]
AHRD로 글로벌 HRD의 흐름을 파악하다
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[ISSUE 2차]
제288차 HRD포럼 개최 ‘2016 글로벌HRD 트렌드와 이슈’
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[PRACTICE 2차]
우정공무원교육원의 소통과 공감 솔루션
[새창]
관리자 기자
2016-06-28
[ISSUE 2차]
[유종필] 평등교육으로 평생학습사회를 설계하다
[새창]
관리자 기자
2016-06-28
[PRACTICE 2차]
[이현리]도전하는 HRDer의 멋 혹은 아름다움
[새창]
관리자 기자
2016-06-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PART.1] HRD에서 NCS의 의미
[새창]
관리자 기자
2016-06-27
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한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
신창재 교보생명 의장, "기업이 더 크게 성공하는 길은 적극적 윤리경영 실천"
신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장이 20년 넘게 펼쳐온 윤리경영이 국제사회에서 모범사례로 주목받고 있다.교보생명은 지난 6월 27일(현지시간) 스위스 제네바 국제노동기구(ILO) 본부에서 열린 '2024 제네바 기업가정신 포럼'에서 신창재 의장이 '글로벌 윤리경영과 이해관계자중심 경영대상(Global Ethics & Stakeholder Commitment Aw...
행복청, 생성형 AI 활용 통해 직원들 데이터 역량 강화
행정중심복합도시건설청은 지난 6월 24일부터 동월 28일까지 닷새간 행복청 전 직원을 대상으로 ‘2024년 데이터기반행정 캠페인’을 진행했다고 밝혔다.행복청에 따르면 데이터 기반행정 캠페인은 지난해 처음 시작해 올해 두 번째로, 직원들의 데이터 활용을 촉진하고 데이터 기반 행정을 활성화하기 위해 진행됐다.이번 캠페인의 주제는 .
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