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[월간HRD]
월간HRD 2016년 2월호
[새창]
관리자 기자
2016-01-31
[ISSUE 2차]
JG BLI-원광대학교, 인재양성 위해 산학협력 협약 체결
[새창]
관리자 기자
2016-01-26
[ISSUE 2차]
서울디지털대-한국코치협회, 인재 양성 MOU 체결
[새창]
관리자 기자
2016-01-26
[ISSUE 2차]
전국경제인연합회, 인사평가제도 포럼 개최
[새창]
관리자 기자
2016-01-26
[발행인메세지]
[엄준하] 교육훈련에서 성찰학습의 HRD로...
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[COLUMN 2차]
[안정훈] HRD의 성과에서 교육의 효과만을 어떻게 분리할 것인가?
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[ISSUE 2차]
중앙공무원교육원 2015 베스트 강사는?
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[COLUMN 2차]
[강승혜] NCS 기반 서류전형
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 4] 글로벌 수위에서의 HRD 접근 방안
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 3 ] HRDer 역할
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 기업 교육기관과 HRDer 역할
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 1 ] 저성장기 HRD 트렌드
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT ] 2016 HRD 전략과 교육 제안
[새창]
관리자 기자
2016-01-08
[COLUMN 2차]
[오승민] 조직 內 Fault-line이란?
[새창]
관리자 기자
2016-01-07
[무섹션]
[천비키] 복면가왕을 통해 본 명상
[새창]
관리자 기자
2016-01-07
[COLUMN 2차]
[정재완] 코칭 실행 전 준비단계에서의 핵심 스킬
[새창]
관리자 기자
2016-01-07
[ISSUE 2차]
글로벌 비전으로 전문가 집단을 디자인하다
[새창]
관리자 기자
2016-01-07
[COLUMN 2차]
[이주형] 누가 리더가 되는가?
[새창]
관리자 기자
2016-01-07
[월간HRD]
월간HRD 2016년 1월호
[새창]
관리자 기자
2015-12-31
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월간HRD 2016년 1월호
[새창]
관리자 기자
2015-12-31
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한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
신창재 교보생명 의장, "기업이 더 크게 성공하는 길은 적극적 윤리경영 실천"
신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장이 20년 넘게 펼쳐온 윤리경영이 국제사회에서 모범사례로 주목받고 있다.교보생명은 지난 6월 27일(현지시간) 스위스 제네바 국제노동기구(ILO) 본부에서 열린 '2024 제네바 기업가정신 포럼'에서 신창재 의장이 '글로벌 윤리경영과 이해관계자중심 경영대상(Global Ethics & Stakeholder Commitment Aw...
행복청, 생성형 AI 활용 통해 직원들 데이터 역량 강화
행정중심복합도시건설청은 지난 6월 24일부터 동월 28일까지 닷새간 행복청 전 직원을 대상으로 ‘2024년 데이터기반행정 캠페인’을 진행했다고 밝혔다.행복청에 따르면 데이터 기반행정 캠페인은 지난해 처음 시작해 올해 두 번째로, 직원들의 데이터 활용을 촉진하고 데이터 기반 행정을 활성화하기 위해 진행됐다.이번 캠페인의 주제는 .
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