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[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT, PART 1] 대한민국 HRD전문기관 현황 분석
[새창]
관리자 기자
2015-12-09
[PRACTICE 2차]
[최돈민] 갈등의 대한민국, 해법은 '평생교육과 상생'
[새창]
관리자 기자
2015-12-09
[ISSUE 2차]
[허운나] 창조경영시대 HRD 화두는 'RESET'
[새창]
관리자 기자
2015-12-09
[e-book보기]
월간HRD 2015년 12월호
[새창]
관리자 기자
2015-12-01
[ISSUE 2차]
우리 시대, 진정한 HRDer의 책무와 역할은?
[새창]
관리자 기자
2015-11-12
[PRACTICE 2차]
[로저 코프먼]미래가치 창출을 위한 인적자원개발
[새창]
관리자 기자
2015-11-12
[PRACTICE 2차]
[kt ds 역량강화 사례] kt ds 현장주도 역량강화 프로그램 운영사례
[새창]
관리자 기자
2015-11-12
[PRACTICE 2차]
[대우건설 인재육성 사례] 해외사업 역량 확보를 위한 인재육성 사례
[새창]
관리자 기자
2015-11-12
[월간HRD]
월간HRD 2015년 11월호
[새창]
관리자 기자
2015-10-31
[e-book보기]
월간HRD 2015년 11월호
[새창]
관리자 기자
2015-10-31
[ISSUE 2차]
[송길영] 시스템보다는 사람이 우선이다
[새창]
관리자 기자
2015-10-05
[ISSUE 2차]
[한준상] HRD는 생의 연장선
[새창]
관리자 기자
2015-10-05
[ISSUE 2차]
[이관응] 신뢰의 길을 걷다
[새창]
관리자 기자
2015-10-05
[COLUMN 2차]
[변우량] 생활 속에서 남을 판단하면 안된다.
[새창]
관리자 기자
2015-10-05
[발행인메세지]
[엄준하] 레드오션 시대, 휴먼리소스개발을 통한 블루오션 전략
[새창]
관리자 기자
2015-10-05
[e-book보기]
월간HRD 2015년 10월호
[새창]
관리자 기자
2015-10-01
[ISSUE 2차]
고령사회고용진흥원, ‘금융·정보통신 퇴직자 일자리 프로그램’ 참가자 화제
[새창]
관리자 기자
2015-09-11
[ISSUE 2차]
한림대·차세대융합콘텐츠산업협회, 산학 공동세미나 개최
[새창]
관리자 기자
2015-09-11
[ISSUE 2차]
2015 기업-농업계 상생협력 경연대회…‘상생협력 우수기업 Top10’ 선정
[새창]
관리자 기자
2015-09-11
[ISSUE 2차]
한국직업능력개발원, “능력중심 인적자원관리의 확산”
[새창]
관리자 기자
2015-09-11
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한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
신창재 교보생명 의장, "기업이 더 크게 성공하는 길은 적극적 윤리경영 실천"
신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장이 20년 넘게 펼쳐온 윤리경영이 국제사회에서 모범사례로 주목받고 있다.교보생명은 지난 6월 27일(현지시간) 스위스 제네바 국제노동기구(ILO) 본부에서 열린 '2024 제네바 기업가정신 포럼'에서 신창재 의장이 '글로벌 윤리경영과 이해관계자중심 경영대상(Global Ethics & Stakeholder Commitment Aw...
행복청, 생성형 AI 활용 통해 직원들 데이터 역량 강화
행정중심복합도시건설청은 지난 6월 24일부터 동월 28일까지 닷새간 행복청 전 직원을 대상으로 ‘2024년 데이터기반행정 캠페인’을 진행했다고 밝혔다.행복청에 따르면 데이터 기반행정 캠페인은 지난해 처음 시작해 올해 두 번째로, 직원들의 데이터 활용을 촉진하고 데이터 기반 행정을 활성화하기 위해 진행됐다.이번 캠페인의 주제는 .
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