Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
열정이란 키워드로
권유진
조대연
Update
2024.07.03
수
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[HRD 포럼]
[HRD FORUM] 플립러닝을 통한 성인교육 효율화
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[LEARN STORY]학습장면의 혁명을 디자인하다
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[PRACTICE 2차]
[AK PLAZA] AK PLAZA의 Informal Learning
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[최홍석 대표]스킨십으로 녹이자
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[PRACTICE 2차]
[김병완 팀장]소신과 신념이 돋보이는 글로벌 HRD 전략가
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[윤옥한 교수] 교육 프로그램 개발 이해
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[PRACTICE 2차]
[이미라 전무] 변화를 선도하고 성장을 추구하는 GE의 HRD Top Leader
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[박민희 매니저] 일하는 방법을 혁신하다
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[ISSUE 2차]
[이시형 원장] 기본과 원칙을 준수하는 교육으로 국격을 제고하라
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[구건서 대표] 뜨거운 열정을 가져라
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 변화의 필요성을 직면하게 하는 코치의 수용적 태도
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 2017 Trend Report
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[발행인메세지]
[엄준하 회장] 가치관 중심 HRD 실천
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[ISSUE 2차]
2017년 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD)사업 공고
[새창]
관리자 기자
2017-01-02
[ISSUE 2차]
이기동 성균관대 교수 : 유학자의 통섭으로 시대의 대안을 제시하다
[새창]
관리자 기자
2016-12-28
[HR영상]
[제 64차 HRD 정책포럼] 인공지능시대 어떻게 준비할까?
[새창]
관리자 기자
2016-12-28
[HRD Expo]
[수지향]수요일에 만나는 지혜의 향연_연간신청
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[HRD Expo]
2017 미래경영콘서트/한국미래전략학회 합동 심포지엄
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
한화, 1인 콘텐츠 제작자 뽑아 집중 교육
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
KAIT, 아르헨티나 ICT 우수인재 초청교육개최
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
처음
이전
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
모바일 버전 바로가기