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HRD 발전과 기업교육의
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창의적 문제해결 방법의 진실
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[COLUMN 2차]
[김은성 이사] 한국인과 미국인의 조직 관련 사고관 차이
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[구건서 대표] 인간으로서 기본 됨됨이를 지켜라
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[월간HRD 목차]
월간HRD 2016년 12월호
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[김용수 교수] 자각을 활용한 문제 해결
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[조일현 교수] 학습·수행분석학 적용을 위한 HRDer 핵심역량
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[COLUMN 2차]
[송영수 교수] 경영현장의 성과개선 파트너로서의 HRD 활동
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[ISSUE 2차]
[ISSUE] ‘김영란법’을 통한 기업윤리의 변화
[새창]
관리자 기자
2016-11-01
[월간HRD 목차]
월간HRD 2016년 11월호
[새창]
관리자 기자
2016-10-31
[COLUMN 2차]
[강인수 원장] 경영환경 변화에 따른 HRD의 방향
[새창]
관리자 기자
2016-10-31
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 저성장시대 성공하는 기업의 조직변화
[새창]
관리자 기자
2016-10-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 저성장시대 성공하는 기업의 조직변화
[새창]
관리자 기자
2016-10-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 저성장시대 성공하는 기업의 조직변화
[새창]
관리자 기자
2016-10-06
[COLUMN 2차]
[천비키 코치] ‘나’, ‘그’, ‘공동체’를 지지하기
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[COLUMN 2차]
[양내윤 대표] 체념과 달관의 경지 그 ‘한 끗’을 볼 수 있는 지혜
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[COLUMN 2차]
[김은성 이사] 미국의 기업에서 활약하는 한국인 HR 임원의 자세
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[COLUMN 2차]
[구건서 대표] Just do it now ‘여기서’, ‘지금’, ‘스스로’ 실천하라
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[COLUMN 2차]
[조일현 교수] 처방, 설계, 전략으로서의 학습·수행분석학
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[COLUMN 2차]
[송영수 교수] 핵심인재 및 차세대 리더 육성 전략
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[ISSUE 2차]
교육훈련 평가와 HRD 성과측정 전략
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[ISSUE 2차]
인간 존중과 실행력 중심의 리더십을 조명하다
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
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월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
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