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[ISSUE 2차]
현대차 정몽구 재단, 인성교육 포럼
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
대웅제약, 체계적인 GMP 교육 및 자격 지원으로 생산전문성 강화
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
대한항공, 임직원 맞춤형 교육으로 명품인재 육성
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
인공지능시대 어떻게 준비할까!
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
플립러닝으로 HRD 효율성 제고
[새창]
관리자 기자
2016-12-09
[ISSUE 2차]
포스코, 혁신 ‘IP 페스티벌 2016’ 개최
[새창]
관리자 기자
2016-12-08
[ISSUE 2차]
롯데하이마트, ‘안전관리전문가’ 제도 업계 첫 도입
[새창]
관리자 기자
2016-12-08
[ISSUE 2차]
여가부, 여성인재 아카데미 콘퍼런스 개최
[새창]
관리자 기자
2016-12-08
[ISSUE 2차]
노사발전재단, 2016 일터혁신 우수기업 인증 및 대상기업 선정
[새창]
관리자 기자
2016-12-08
[ISSUE 2차]
[유태열 대표]하트너 문화가 녹아든 행복한 인재를 통해 사회적 가치를 구현하다
[새창]
관리자 기자
2016-12-08
[HR영상]
제298차 포럼
[새창]
관리자 기자
2016-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 2016 HRD TOPIC & KEYWORD 7
[새창]
관리자 기자
2016-11-29
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 변화와 학습을 부르는 촉발경험
[새창]
관리자 기자
2016-11-29
[ISSUE 2차]
신입사원 조기전력화를 위한 멘토링·코칭 사례발표
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[COLUMN 2차]
[천비키 코치] 자기인식으로 초대하다
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[COLUMN 2차]
[김은성 이사] 평가 방법이 조직에 미치는 영향
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[COLUMN 2차]
[구건서 대표] 사전에 미리미리 준비하라
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[COLUMN 2차]
[조일현 교수] 학습·수행분석학 도입을 위한 윤리적 이슈
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[COLUMN 2차]
[송영수 교수] Learning Technology의 활용과 Global HRD 전략
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[ISSUE 2차]
HRD 센터의 조직 및 교육프로그램 운영사례 연구
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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