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[ISSUE 2차]
HRD의 뉴 패러다임, 에듀테크는 미래가 아니라 현재다
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[ISSUE 2차]
미래가치 창출을 위한 인적자원개발 축제
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[PRACTICE 2차]
[케이티스] 실전형 상담컨설턴트와 현장형 리더를 양성하다
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[ISSUE 2차]
개인, 기업, 국가의 미래는 HRD에 달려 있다
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[PRACTICE 2차]
[김대욱 부장] 글로벌 HRD를 위해 열정, 소통, 자율을 제안하다
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[PRACTICE 2차]
[조미진 상무] Global Professional HRDer
[새창]
관리자 기자
2016-10-05
[ISSUE 2차]
[이용순 원장] 직업능력개발의 선도로 대한민국의 경쟁력을 제고하다
[새창]
관리자 기자
2016-10-04
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 이러닝, 스마트 세상을 연결하다
[새창]
관리자 기자
2016-10-04
[COLUMN 2차]
[최돈민 회장] 학습사회로 가는 길
[새창]
관리자 기자
2016-10-04
[발행인메세지]
[엄준하 회장]HRD의 범위는 어디까지인가!
[새창]
관리자 기자
2016-10-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 미래형 관리자 리더십 / [PART III] 차세대 리더십 교육 전문기관 사례
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 미래형 관리자 리더십 / [PART II] 미래형 리더십 교육 우수 기업 사례
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[COLUMN 2차]
[구건서] 나만의 특별한 재능을 찾아내고 브랜드로 키워라
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
한화건설, 김영란 법 준수 위해 임직원 상대로 준법 교육 실시
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
2016 직업능력의 달 기념식 개최
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
[ISSUE] 경영환경에 따른 교육훈련의 다변화
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 미래형 관리자 리더십 / [PART I] 미래사회가 요구하는 리더십
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[COLUMN 2차]
[이용순] '소통'과 '융합'을 지향하는 인적자원개발
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[발행인메세지]
[엄준하] HRD에서 학습자 연령별 교육요구 고려해야
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
[ISSUE 2차]
[김영철] 대한민국 평생교육의 르네상스를 열어가다
[새창]
관리자 기자
2016-09-06
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월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
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