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[무섹션]
[천비키] Meditation Leadership 으로 승부를 걸자
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[오미라] 도형심리진단결과 해석과 코칭사례 1
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[박정길] 좋은 코칭을 위한 7가지 단계
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[정재완] 프로세스 단계별 핵심 스킬
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[최성용] 우리 시대, 진정한 HRDer의 책무와 역할은?
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[오동근] NCS 기반 능력중심 채용이란 무엇인가?
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[홍성욱] 기업교육을 위한 통합적 교수설계 모형
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
[안정훈] HRD의 성과를 측정하기 위한 KPI는 무엇인가?
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[COLUMN 2차]
교육 패러다임의 혁신적 전환, 플립러닝 전략의 기업 HRD 적용방안
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[ISSUE 2차]
Coaching, inspiring courage in you
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[PRACTICE 2차]
배움, 성장, 실현을 중심으로 전문기술 인력을 양성하다
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[SPECIAL REPORT 2차]
기업 HRD 문화의 롤 모델 발굴
[새창]
관리자 기자
2015-12-14
[ISSUE 2차]
[교육부] 전 직원 대상 청렴 교육 실시
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[COLUMN 2차]
[양내윤] 감정노동을 넘어 감정소통으로
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[COLUMN 2차]
[박정길] 좋은 코칭에 대한 담론
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 미래에 필요한 인재양성에 주력
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[COLUMN 2차]
[오미라] GPAⓇ 도형심리검사 도형심리검사 활용 직선과 곡선의 '통'하는 조직 만들기
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 뇌과학 기반의 HRD
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 사람 중심 신뢰경영
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORT, PART 2 ] 대한민국의 미래 '협업'에 달렸다
[새창]
관리자 기자
2015-12-10
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GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
하나금융티아이-인천시교육청, 글로컬 리더 육성 위해 맞손
하나금융티아이가 지난 7월 1일 인천광역시교육청과 함께 ‘인천 글로컬 리더’ 육성을 위한 업무협약을 체결했다고 동월 3일 밝혔다.하나금융티아이는 이번 업무협약을 통해 인천 지역 6개 고등학교 학생들을 대상으로 진로 멘토링을 시행한다. 하나금융티아이 임직원으로 구성된 금융 IT 전문 멘토단이 IT 교육과 기업 탐방 프로그램 등을 ...
월간HRD 2024년 7월호 출간
[제624호 HRDweekly]
2024 대한민국 HRD 대 토론회: HRD, 새롭게 논하다!* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안만 전체공개입니다. ...
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