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2024.07.05
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[COLUMN 2차]
[조지용]정조와 함께한 핵심인재들
[새창]
관리자 기자
2016-07-05
[COLUMN 2차]
경영기법으로서의 NLP
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관리자 기자
2016-07-05
[COLUMN 2차]
새로운 기업문화의 창조
[새창]
관리자 기자
2016-07-05
[ISSUE 2차]
[이준식]창의융합인재 육성으로 대한민국의 미래를 창조하다
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관리자 기자
2016-07-05
[COLUMN 2차]
성찰학습의 실제, 자각을 활용한 문제 확인
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관리자 기자
2016-07-05
[COLUMN 2차]
『월간HRD』26년은 한국 HRD의 역사
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관리자 기자
2016-07-05
[COLUMN 2차]
디지털 시대 HRD 혁신과 학습·수행분석학
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[COLUMN 2차]
전략적 HRD의 개념과 주요 영역
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관리자 기자
2016-06-30
[ISSUE 2차]
대한민국 전통의 리더십으로 저성장시대의 돌파를 모색하다
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관리자 기자
2016-06-30
[PRACTICE 2차]
현장에서 해법을 발견하는 네트웍오앤에스의 「NeOS-EL」
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관리자 기자
2016-06-30
[SPECIAL REPORT 2차]
ATD 2016 ICE로 글로벌 HRD의 특징을 통찰하다
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[ISSUE 2차]
[ISSUE]스마트테크 시대의 에듀테크
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[SPECIAL REPORT 2차]
최근 ATD 트렌드 요약 및 향후 HRD가 나아갈 방향
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[SPECIAL REPORT 2차]
2016 ISPI로 성과 중심의 글로벌 HRD를 모색하다
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[SPECIAL REPORT 2차]
AHRD로 글로벌 HRD의 흐름을 파악하다
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[ISSUE 2차]
제288차 HRD포럼 개최 ‘2016 글로벌HRD 트렌드와 이슈’
[새창]
관리자 기자
2016-06-30
[PRACTICE 2차]
우정공무원교육원의 소통과 공감 솔루션
[새창]
관리자 기자
2016-06-28
[ISSUE 2차]
[유종필] 평등교육으로 평생학습사회를 설계하다
[새창]
관리자 기자
2016-06-28
[PRACTICE 2차]
[이현리]도전하는 HRDer의 멋 혹은 아름다움
[새창]
관리자 기자
2016-06-28
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT PART.1] HRD에서 NCS의 의미
[새창]
관리자 기자
2016-06-27
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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