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월간HRD 2016년 2월호
[새창]
관리자 기자
2016-02-22
[PEOPLE]
[중진공 글로벌리더십 연수원]
[새창]
관리자 기자
2016-02-15
[ISSUE 2차]
NCS 기업활용·확산 전문가 2,000명 양성
[새창]
관리자 기자
2016-02-04
[ISSUE 2차]
[플립러닝 전문가 과정] 1기 성황리에 열려
[새창]
관리자 기자
2016-02-04
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORTⅡ, PART 2] Assessment Center Trend Review
[새창]
관리자 기자
2016-02-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORTⅡ, PART 1] Assessment Center Trend Review
[새창]
관리자 기자
2016-02-03
[SPECIAL REPORT 2차]
[ SPECIAL REPORTⅠ] NQF 구축을 통한 능력중심사회로의 이행
[새창]
관리자 기자
2016-02-03
[COLUMN 2차]
[윤경로] 이제는 우리도 글로벌 리더를 배출해 보자
[새창]
관리자 기자
2016-02-03
[COLUMN 2차]
[송영수] 저성장기 HRD 부문의 전략적 대안, 스마트러닝
[새창]
관리자 기자
2016-02-03
[발행인메세지]
[엄준하] 언러닝의 HRD
[새창]
관리자 기자
2016-02-03
[ISSUE 2차]
[원진] 원진 무술감독의 액션 외길인생
[새창]
관리자 기자
2016-02-02
[COLUMN 2차]
[이주형] 새로운 시대, 새로운 리더십, 퍼실리테이터
[새창]
관리자 기자
2016-02-02
[COLUMN 2차]
[조지용] 개혁의 디딤돌, 자기관리 리더십
[새창]
관리자 기자
2016-02-02
[COLUMN 2차]
[정재완] 코칭 실행 단계에서의 핵심 스킬Ⅰ
[새창]
관리자 기자
2016-02-02
[COLUMN 2차]
[오승민] Fault-line Strength의 구체적인 측정 방법
[새창]
관리자 기자
2016-02-02
[COLUMN 2차]
[안정훈] 교육의 효과를 어떻게 금전적인 가치로 전환할 것인가?
[새창]
관리자 기자
2016-02-02
[COLUMN 2차]
[이명규] NCS 기반 직무능력중심 필기전형
[새창]
관리자 기자
2016-02-02
[COLUMN 2차]
[양승봉] 기업은 곧 사람이다
[새창]
관리자 기자
2016-02-02
[COLUMN 2차]
[천비키] 새해에는 행복과 성공의 두 마리 토끼를 잡는 의도를 세우자
[새창]
관리자 기자
2016-02-02
[ISSUE 2차]
선진 대한민국으로 가는 길
[새창]
관리자 기자
2016-02-01
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한국도로공사, 미래 발전방향 공유 및 전사 공감대 형성 위해 간담회 열어
한국도로공사는 지난 6월 2일 경북 김천 본사에서 'CEO·경영진에게 물어보세요!' 간담회를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 경영진과 직원과 자유롭게 소통하며 미래 발전방향에 대해 공유하고 경영진과 직원의 공감대 형성을 통해 건강한 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.간담회는 모든 직원을 대상으로 진행된 설문조사를 통...
포스코퓨처엠, GM과 합작해서 세운 캐나다 공장의 핵심인력 교육
포스코퓨처엠이 제너럴모터스(GM)와 합작해 세운 캐나다 양극재 공장 가동을 앞두고 현지 핵심 인력을 한국으로 불러 기술 교육을 받게 했다.포스코퓨처엠은 지난 6월 10일부터 한 달간 캐나다 현지 합작법인인 '얼티엄캠'의 핵심 인력 21명을 대상으로 포항 인재창조원, 양극재 공장 등에서 직무 교육을 실시했다고 동월 4일 밝혔다.포...
월간HRD 2024년 7월호 이북
GS, 'PLAI with GenAI' 주제로 실리콘밸리식 혁신 아이디어 경연 진행
허태수 GS그룹 회장이 "그룹사 전반에서 현장의 모든 임직원이 생성형AI 도구를 익숙하게 사용하는 AI 능력을 키우자."라고 강조했다. 허 회장은 지난 7월 3일 서울 삼성동 인터컨티넨탈 코엑스 서울에서 열린 'GS그룹 해커톤' 행사와 관련해 "생성형AI의 등장과 함께 현장 직원들이 직접 디지털혁신을 추진할 수 있게 됐다."며 이같이 밝...
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