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인적자원을 디자인 하라!
심민주
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[ISSUE 2차]
현대차 정몽구 재단, 인성교육 포럼
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
대웅제약, 체계적인 GMP 교육 및 자격 지원으로 생산전문성 강화
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
대한항공, 임직원 맞춤형 교육으로 명품인재 육성
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
인공지능시대 어떻게 준비할까!
[새창]
관리자 기자
2016-12-27
[ISSUE 2차]
플립러닝으로 HRD 효율성 제고
[새창]
관리자 기자
2016-12-09
[ISSUE 2차]
포스코, 혁신 ‘IP 페스티벌 2016’ 개최
[새창]
관리자 기자
2016-12-08
[ISSUE 2차]
롯데하이마트, ‘안전관리전문가’ 제도 업계 첫 도입
[새창]
관리자 기자
2016-12-08
[ISSUE 2차]
여가부, 여성인재 아카데미 콘퍼런스 개최
[새창]
관리자 기자
2016-12-08
[ISSUE 2차]
노사발전재단, 2016 일터혁신 우수기업 인증 및 대상기업 선정
[새창]
관리자 기자
2016-12-08
[ISSUE 2차]
[유태열 대표]하트너 문화가 녹아든 행복한 인재를 통해 사회적 가치를 구현하다
[새창]
관리자 기자
2016-12-08
[HR영상]
제298차 포럼
[새창]
관리자 기자
2016-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[SPECIAL REPORT] 2016 HRD TOPIC & KEYWORD 7
[새창]
관리자 기자
2016-11-29
[COLUMN 2차]
[김현정 교수] 변화와 학습을 부르는 촉발경험
[새창]
관리자 기자
2016-11-29
[ISSUE 2차]
신입사원 조기전력화를 위한 멘토링·코칭 사례발표
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[COLUMN 2차]
[천비키 코치] 자기인식으로 초대하다
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[COLUMN 2차]
[김은성 이사] 평가 방법이 조직에 미치는 영향
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[COLUMN 2차]
[구건서 대표] 사전에 미리미리 준비하라
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[COLUMN 2차]
[조일현 교수] 학습·수행분석학 도입을 위한 윤리적 이슈
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[COLUMN 2차]
[송영수 교수] Learning Technology의 활용과 Global HRD 전략
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
[ISSUE 2차]
HRD 센터의 조직 및 교육프로그램 운영사례 연구
[새창]
관리자 기자
2016-11-28
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한국전력공사, '초실감 안전 훈련시스템'으로 AWE 최고 기술상 수상
한국전력의 초실감 안전훈련시스템이 국제 시상식에서 최고기술상을 수상했다.한전은 지난 6월 18일부터 사흘 동안 진행된 AWE(Augmented World EXPO)에서 교육훈련 솔루션 분야 1위인 최고 기술상을 수상했다고 6월 25일 밝혔다.AWE는 가상현실(VR)·증강현실(AR)·인공지능(AI)·웨어러블 기술 분야의 세계 최대 규모 엑스포로 마이크로소프트, 아마존, ...
삼성전자, 균등한 교육기회 제공 위해 'SSAFY' 문호 확대
삼성전자가 교육기회 균등을 위해 '삼성청년SW아카데미(SSAFY)'의 모집 범위를 고졸 미취업자로 넓힌다. 더 다양한 배경의 청년들이 SSAFY를 통해 체계적인 SW(소프트웨어) 교육을 받을 수 있도록 교육 기회를 확대해 사회적 격차 해소에 기여하겠다는 취지다.지난 6월 25일 삼성은 올해 10월 모집을 시작하는 'SSAFY 13기'부터 대졸자...
신창재 교보생명 의장, "기업이 더 크게 성공하는 길은 적극적 윤리경영 실천"
신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장이 20년 넘게 펼쳐온 윤리경영이 국제사회에서 모범사례로 주목받고 있다.교보생명은 지난 6월 27일(현지시간) 스위스 제네바 국제노동기구(ILO) 본부에서 열린 '2024 제네바 기업가정신 포럼'에서 신창재 의장이 '글로벌 윤리경영과 이해관계자중심 경영대상(Global Ethics & Stakeholder Commitment Aw...
행복청, 생성형 AI 활용 통해 직원들 데이터 역량 강화
행정중심복합도시건설청은 지난 6월 24일부터 동월 28일까지 닷새간 행복청 전 직원을 대상으로 ‘2024년 데이터기반행정 캠페인’을 진행했다고 밝혔다.행복청에 따르면 데이터 기반행정 캠페인은 지난해 처음 시작해 올해 두 번째로, 직원들의 데이터 활용을 촉진하고 데이터 기반 행정을 활성화하기 위해 진행됐다.이번 캠페인의 주제는 .
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