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인적자원을 디자인 하라!
인재육성은 비즈니스
오미라
고명호
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2024.06.27
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기업탐방
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1991-01-01
[PRACTICE 2차]
화제의 연수장을 찾아서 : 부림관광호텔
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1991-01-01
[COLUMN 2차]
OPEN SYSTEM 조직이론
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강사대체진행SPOT기법
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뉴교육훈련기법:T-교류분석
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[SPECIAL REPORT 2차]
즉석 Feedback, 순발력있는 강의분위기 창출
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김종표 동아제약(주)연수과 과장
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
산업교육은 현실문제가 직시되어야 한다
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이한검
1991-01-01
[SPECIAL REPORT 2차]
최고 경영자의 인식전환이 선행되어야 한다
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박덕규
1991-01-01
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산업교육은 평생교육차원에서 직시되어야 한다
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한치규
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[SPECIAL REPORT 2차]
세계속에 살아남을 수 있는 길은 인재육성 뿐이다
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정동준
1991-01-01
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91년도 인재육성을 위한 산업교육의 전략적 추진방향
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함근배
1991-01-01
[COLUMN 2차]
교육훈련 프로그램
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1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
풍부한 자료제시, 끊임없는 질문, 명쾌한 분석 트리플A+
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범진호 럭키금성인화원 기획관리부장
1990-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
심신훈련
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선경연수원 안동환
1990-12-01
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H/W 기술교육과 병행한 ROLE PLAYING의 진가
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육대희 /삼보컴퓨터 정보과 과장
1990-12-01
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10월의 미사일위기와 전략적 의사결정
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이홍규
1990-12-01
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생산성 극대화를 위한 MODAPTS 기법
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김진규
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적절한 스트레스 매니지먼트 우수업적 창출기능
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김재영
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전사원 여름캠프
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정금조
1990-12-01
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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