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[PRACTICE 2차]
[김묘은 대표] 메타버스를 통한 교육혁신
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[정신호 대표] 왜 마이크로러닝인가?
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[전종호 연구위원] 메타버스를 활용한 직업교육훈련의 변화
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[COLUMN 2차]
[홍성욱 교수] 현장에는 통합적 수업 설계 모형이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 팀장, 바로 당신의 조건]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 영단어 이미지 기억법]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[김봉준 소장] 직원의 몰입도가 답이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 실패 아무것도 아니다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[김주수 부사장] 우리조직에 맞는 애자일 성과관리
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[COLUMN 2차]
[차경진 교수] 스마트워크 플레이스에서의 상호작용
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[TD SKILL] 태도 변화를 목적으로 하는 교육기법
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[ISSUE 2차]
[GLOBAL EDUTECH TREND]
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KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 기대의 발견]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[BOOKS]
[추천 도서: 당신은 느리게 나이 들 수 있습니다]
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[임길훈 사원] HRD와 HRDer, 그리고 HRDer로서의 길
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[김성준 팀장] 플랫폼이 되어 변화를 만들어 보면 어떨까?
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[ISSUE 2차]
[도전과나눔 기업가정신 포럼] 경제 동향 파악과 인적자원의 창의성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[ISSUE 2차]
[인생수업] 더 나은 삶을 위한 가치와 초석
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[PRACTICE 2차]
[TD GAME] 카드로 만든 집(House of Cards)
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
[ISSUE 2차]
[조대연 교수] HRD Essence를 바로 세우다
[새창]
KHRD 관리자
2023-02-02
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SK하이닉스, 원팀(One Team)으로 넥스트(Next)를 준비하는 미래포럼 성료
SK하이닉스가 곽노정 대표이사 사장 등 주요 임원진과 전문가들이 참석한 가운데 '포스트 HBM(고대역폭메모리)' 시대 준비를 위한 열띤 토론의 장을 열었다.회사 측에 따르면 지난 9월 5일 경기 이천 본사에서 '원팀(One Team)으로 넥스트(Next)를 준비하는 SK하이닉스 미래포럼'(미래포럼)이 열렸다.이번 포럼은 차세대 반도체 기술 ...
경기도인재개발원, 나이지리아 공무원에 여성정책 역량강화 연수
경기도인재개발원이 코이카(KOICA, 한국국제협력단)와 함께 9월 1일부터 14일까지 나이지리아 공무원 15명을 대상으로 '양성평등 및 여성정책 역량 강화' 연수를 진행한다고 밝혔다.연수 프로그램은 나이지리아의 양성평등 의식 함양과 더불어 아동 및 청소년의 안전·건강 증진을 목표로 한다. 이를 통해 나이지리아 공무원들은 경기도...
GS네오텍, 크래프톤 임직원 역량 향상 ‘위한 AWS 퀴즈쇼’ 개최
GS그룹 계열사인 GS네오텍이 크래프톤 임직원 업무 향상을 위한 퀴즈쇼를 진행했다.GS네오텍은 아마존웹서비스(AWS)와 ‘AWS 퀴즈쇼 포 크래프톤’을 개최했다고 지난 9월 5일 밝혔다.직원 화합과 함께 클라우드 지식을 습득할 수 있도록 마련한 이번 행사는 150여명의 크래프톤 임직원들이 참여했다. 퀴즈쇼 최종 우승자들에게는 다양한 경품이...
[제629호 HRDweekly]
DT/DX시대, 조직의 성공은 문화가 좌우한다* 뉴스레터 내 유료기사는 일주일 동안 전체공개입니다. ...
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