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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
인재육성, 이제는
농협
이정미
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2024.09.05
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[COLUMN 2차]
[송은정 교수] 직업 참여도를 높이기 위한 AI 기술 활용
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[Business Game] 시뮬레이션 기반 경영리더 육성
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] PBL과 디자인 씽킹의 결합
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[김주수 부사장] 보상투명성에 집중하라
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[문형남 교수] 교육현장에 챗GPT 등 생성형 AI 활용 방안
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 디지털교육 트렌드 리포트 2024]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[COLUMN 2차]
[안성진 교수] 문제해결과 컴퓨팅 사고
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KHRD 관리자
2023-07-31
[BOOKS]
[추천 도서: 그레이트 마인드셋 ]
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[ISSUE 2차]
[AI Insight Talke] 생성형 AI의 강점, 가치, 한계 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[송유리 파트너] 하반기 성장과 도약을 위한 배움을 얻다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[PRACTICE 2차]
[임현 팀장] HRD 부서의 인재육성 전략과 과제
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[ISSUE 2차]
[서울미래학습포럼] 데이터 기반 올바른 평생역량개발 모색
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[ISSUE 2차]
[비즈니스 파워 콘서트] 일하기 좋은 회사를 향한 아젠다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-31
[NEWS]
한국HRD협회-한국산업인력공단, 전략적 HR(HRD&HRM) 확산과 정착 위한 업무협약 체결
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-28
[NEWS]
김준 SK이노베이션 부회장, 고민과 회사에 대한 궁금증을 중심으로 신입사원들과 교류
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-28
[PRACTICE 2차]
[롯데백화점 인재육성팀] 새로움, 즐거움, 성장이 담긴 HRD 모델 구축
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PRACTICE 2차]
[CJ ENM 커머스부문] Strength-ON
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[에버보딩] 생산성과 적응력의 일신우일신
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[ISSUE 2차]
[박한길 애터미 회장] 전 세계 유통 허브, 초일류기업을 향해 뛰다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
[PEOPLE]
[위드플러스] 참여와 몰입 중심 배움과 성장을 ‘Plus’하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-07-27
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월간HRD 2024년 9월호 이북
월간HRD 2024년 9월호 출간
KHRD, ‘조직문화 조성 방안’ 주제로 제384차 「HRD특별포럼」 개최
나날이 발전하고 있고, 일터에 접목되는 속도도 빨라지고 있는 디지털 테크놀로지는 기업이 반드시 활용해야 하는 도구다. DT나 DX라는 압축어로 익숙한 ‘디지털 전환’에 기업들이 너나 할 것 없이 집중하는 이유다. 이런 흐름에서 주목해야 하는 것이 기업 구성원이 특정 방향으로 생각하고 행동하도록 하는 ‘조직문화’다. 문화 없이는 ...
한국기술교육대학교, '2024학년도 고용·직업능력개발 학술대회' 성료
한국기술교육대학교는 지난 8월 24일 제2캠퍼스에서 한국고용HRD학회와 함께 '2024학년도 고용·직업능력개발 학술대회'를 개최했다.이날 행사는 '고용의 미래를 준비하는 HRD'를 슬로건으로 개최됐으며, 한기대 테크노인력개발전문대학원을 비롯해 연세대, 서울대, 경희대, 아주대 대학원생과 교수, 연구자, 교육·공공기관 전문...
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