Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
임원 코칭 교육
역전왕 차대리
언리더십
Update
2024.06.28
금
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[COLUMN 2차]
[조대곤 교수] 성과를 만들어내는 HR Analytics
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[모윤희 블랜차드코리아 대표] 서번트 리더십에 해답이 있다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[COLUMN 2차]
[윤정구 교수] 초뷰카(Hyper VUCA) 시대, 어떤 리더십이 필요할까?
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[COLUMN 2차]
[강학중 소장] 행복한 삶의 조건, 가족
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[T&D SKILLS] 성취동기 탐색을 위한 게임, 욕구 탐색 퀴즈
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[김봉준 퓨처플레이 미래인재연구소 소장] 인재전쟁에서 승리하는 방법
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[LG에너지솔루션 인재개발팀] 좋은 회사를 위한 HRD Solution 모색
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[홍성욱 교수] 교수자에게 수업 설계는 필수 지식이다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[김주수 MERCER 코리아 컨설팅 서비스 부사장] HR 애널리틱스의 진화, 어디까지 왔는가?
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회×파놉토 HRD특별포럼] 메타버스와 하이브리드 기반 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[한국평생교육HRD학회 추계학술대회] 교육과 학습의 본질 이해와 전문성 제고
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[한국인력개발학회 추계학술대회] 사람의 역량을 연결하고 확장하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[한화호텔&리조트 경영혁신팀] Platform for Great Workplace
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제363차 HRD포럼] 사내강사 운영 전략
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[글로벌인재포럼] 미래는 인재人材에 달려있다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[이상윤 ABL생명 인적자원실 실장] Best Partner for People & Company
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[김영미 PD] 사람다운 삶을 위한 기록을 남기다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[ISSUE 2차]
[이희수 교수] HRD Professional을 위한 길을 안내하다
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[NEWS]
엔씨소프트, HRD 전문조직 통해 직원 경력개발과 성장 적극 지원
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[NEWS]
SK에너지, 대기업과 중소기업의 상생 위한 공동훈련센터 개소
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-26
처음
이전
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
IBK기업은행은 지난 6월 27일 서울 중구 을지로 기업은행 본점에서 ‘제3기 Young Star PB’ 임명식을 진행했다고 밝혔다. ‘Young Star PB’는 자산관리를 이끌어갈 차세대 대표 PB 양성을 위해 2022년부터 매년 우수한 역량을 가진 직원을 소수정예로 선발하고 있는 프로그램이다. 이번 3기는 MZ세대 자산관리 전문 인력 중 치열한 경쟁을 통해 5명이 ..
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
모바일 버전 바로가기