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제4회 천안평생
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2024.06.28
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[NEWS]
에쓰오일, 신입사원 소속감 증진 위한 'Gathering' 행사 진행
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-31
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[COLUMN 2차]
[김종표 회장] 같이 가는 평생교육과 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[PRACTICE 2차]
[이지은 책임] 불확실성의 시대, 본질을 보며 일과 학습에의 몰입도를 높이자
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[COLUMN 2차]
[이재열 교수] 품격 있는 사회를 위한 사람의 역할
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[PRACTICE 2차]
[손병기 HRD연구사] 상호 학습의 장을 만드는 학습자 중심 교육
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 현대인의 운명관
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[PEOPLE]
[추천 강사: 김은화 강사] 건강한 기업과 사람을 위한 긍정의 힘 전파
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[PEOPLE]
[추천 솔루션: 코멘토] 직무경험 기반 커리어 성장 디자인
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[HRD weekly]
[제576호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-28
[ISSUE 2차]
[한화인재경영원] 전략적 HRD를 위한 ‘인재’와 ‘경영’의 시너지
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[최진숙 한국릴리 전무] 사람이 존중받는 회사를 위한 HR Effort
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[국토교통인재개발원] 국토교통 인재육성 HUB로의 도전과 도약
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[송영수 교수] ‘성장형 인재와 리더’를 양성하는 전략적 요충지로 거듭나라
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[경기도인재개발원] ‘학습동아리(경기 1000년 멘사)’
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[PRACTICE 2차]
[롯데온] ‘LBP(LotteON Builder Program)’
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제362차 HRD포럼] 2023 교육계획 수립 방안과 사례 학습
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[BOOKS]
[추천 도서: 트렌드 코리아 2023]
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[BOOKS]
[추천 도서: 미닝 메이커]
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[BOOKS]
[추천 도서: 인적자원개발론]
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
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[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
IBK기업은행은 지난 6월 27일 서울 중구 을지로 기업은행 본점에서 ‘제3기 Young Star PB’ 임명식을 진행했다고 밝혔다. ‘Young Star PB’는 자산관리를 이끌어갈 차세대 대표 PB 양성을 위해 2022년부터 매년 우수한 역량을 가진 직원을 소수정예로 선발하고 있는 프로그램이다. 이번 3기는 MZ세대 자산관리 전문 인력 중 치열한 경쟁을 통해 5명이 ..
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
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