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[BOOKS]
[추천 도서: 가우스전자: 리더십편]
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[BOOKS]
[추천 도서: 켄 블랜차드 리더십 수업]
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[박남규 국립과학수사연구원 원장] 경험과 배움으로 꿈꾸는 후회 없는 삶
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[Drucker Day Conference] 평생학습으로 구현하는 사람다움
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[대한민국코칭컨페스티벌] 리더를 위한 질문의 씨앗, 기업이 맺는 혁신의 열매
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[트렌드 코리아 2023 미디어데이] 더 높은 도약을 위한 2023 트렌드
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[ISSUE 2차]
[17th 글로벌 역량강화 HRD Conference] 일터의 만족도를 높이는 경험을 주시하라
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-27
[NEWS]
한국HRD협회, '사내강사' 키워드로 제363차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-26
[NEWS]
현대중공업, 안전개선 경진대회에서 구성원 아이디어로 안전관리 과제 도출
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-26
[NEWS]
최태원 SK 회장, '2022 CEO 세미나'에서 더 큰 도약 위한 키워드 제시
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-25
[NEWS]
GS리테일, 디자인 씽킹 기반 구성원의 혁신적 아이디어 얻는 해커톤 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-24
[HRD weekly]
[제575호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-20
[NEWS]
국회-한국은행, 역량강화 위한 교육 및 인사 교류협력 위해 맞손
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-20
[NEWS]
한국HRD협회-파놉토, 대격변의 시대 HRD 뉴노멀을 위한 특별포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-19
[NEWS]
삼성전자, 유연근무 위한 공간 '딜라이트(d'light)' 공식 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-19
[HR영상]
[HRD TV] 호모커넥티드투스를 꿈꾸며 |이성엽교수
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-18
[NEWS]
삼성바이오로직스, 소통 활성화 위해 신규입사자 1주년 기념 행사 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-18
[NEWS]
이재용 삼성전자 부회장, '현장', '기술', 그리고 '기술인재'의 중요성 강조
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-18
[NEWS]
KB국민은행, 미래 생존전략 도출 위해 리더스 포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-17
[NEWS]
조주완 LG전자 사장, '사람'과 '브랜드' 키워드로 미래 경쟁력 위해 토론
[새창]
KHRD 관리자
2022-10-17
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[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
IBK기업은행은 지난 6월 27일 서울 중구 을지로 기업은행 본점에서 ‘제3기 Young Star PB’ 임명식을 진행했다고 밝혔다. ‘Young Star PB’는 자산관리를 이끌어갈 차세대 대표 PB 양성을 위해 2022년부터 매년 우수한 역량을 가진 직원을 소수정예로 선발하고 있는 프로그램이다. 이번 3기는 MZ세대 자산관리 전문 인력 중 치열한 경쟁을 통해 5명이 ..
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
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