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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
고명호
대기업 HRD 담당자의 역할수행
홍석환
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2024.06.29
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[ISSUE 2차]
[비대면 교육훈련의 허와 실] 전략적 HRD를 향한 과제
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[ISSUE 2차]
[국가공무원인재개발원] 공공부문 HRD HUB를 향한 혁신과 도약
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[PRACTICE 2차]
[롯데건설] ‘JBTI(Junior Board Type Indicator)’
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[PRACTICE 2차]
[HDC현대산업개발] ‘HDC 세이프티-I 아카데미’
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[PRACTICE 2차]
[LG CNS 경영교육팀] ‘고객경험 혁신’ 위한 DX정예전문가 육성 강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[PRACTICE 2차]
[김민석 쿠팡 상무] 스타트업형 인재를 위한 최고의 직장으로 거듭나다
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[PRACTICE 2차]
[조미진 퓨처캡티바리더십그룹 대표] 더 나은 삶을 향한 페이지를 써내려가다
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-28
[BOOKS]
[추천 도서: 당신은 그때 최선을 다했다]
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[ISSUE 2차]
[한국HRD협회 제361차 HRD포럼] 초역전 시대의 리버스 멘토링
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[BOOKS]
[추천 도서: 기빙파워]
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[BOOKS]
[추천 도서: C레벨의 탄생]
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[BOOKS]
[추천 도서: 언어를 디자인하라]
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[PRACTICE 2차]
[조인희 부장] 즐겁고 알찬 일터를 만들어야 하는 HR
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[PRACTICE 2차]
[이초롱 프로] ‘상호 소통’과 ‘함께’의 가치
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[NEWS]
한전KPS, 운영과 시스템 측면에서 사내자격제도의 HRD 우수성 입증
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 人生一生 FAMILY: 가족 행복하기
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[COLUMN 2차]
[일생경영학교] 人生一生 SELF: 자기자신 찾기
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[ISSUE 2차]
[에듀테크 코리아 포럼] 에듀테크와 HRD의 시너지
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[ISSUE 2차]
[KSA 최고경영자조찬회] ESG 경영에 담긴 메시지와 HRD의 역할
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
[ISSUE 2차]
[인적자원개발 컨퍼런스] 삶의 오늘과 내일을 잇는 HRD
[새창]
KHRD 관리자
2022-09-27
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[창간 34주년 발행인 기념사] HRD, 조직변화와 인류사회의 발전 견인
HRD,조직변화와 인류사회의 발전 견인인류는 사회가 변화하는 큰 변곡점마다 의식전환과 능력개발을 통해 스스로 변화에 대응해 왔습니다.산업혁명이 시작되면서 인류는 처음으로 의도적이고 계획적인 능력개발을 시도합니다. 테일러(Frederick Winslow Taylor)는 신규채용 예정자의 직무분석과 필요능력을 정의했고, 그들이 현장 직무훈련을 거..
한국교육학술정보원, 다보스포럼에서 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황 발표
한국교육학술정보원(KERIS)은 세계경제포럼(다보스포럼) 하계연차회의에 참석해 '하이터치(High Touch), 하이테크(High Tech)'로 알려진 한국의 AI 디지털교과서 정책 비전 및 추진현황을 발표했다.다보스포럼은 '성장을 위한 차세대 프런티어'라는 주제로 지난 6월 25일부터 6월 27일까지 중국 다롄에서 개최됐다.이번 포럼에는 리창 ...
기업은행, 차세대 핵심인재 ‘Young Star PB’ 선발
IBK기업은행은 지난 6월 27일 서울 중구 을지로 기업은행 본점에서 ‘제3기 Young Star PB’ 임명식을 진행했다고 밝혔다. ‘Young Star PB’는 자산관리를 이끌어갈 차세대 대표 PB 양성을 위해 2022년부터 매년 우수한 역량을 가진 직원을 소수정예로 선발하고 있는 프로그램이다. 이번 3기는 MZ세대 자산관리 전문 인력 중 치열한 경쟁을 통해 5명이 ..
[마이다스 사람경영포럼] 새 시대를 항해할 HR 전략 통찰
전방위적인 시대 변화 속에서 HR담당자들은 어떤 일터를 구축하고, 어떻게 인재를 육성해야 하는지 고민에 고민을 거듭하고 있다. 그 가운데 마이다스그룹 자인연구소는 사람에 대한 본질적 이해를 바탕으로 조직의 혁신을 촉진하며 구성원의 잠재력을 높이는 HR에 관해 고찰하고자 「사람경영포럼」을 개최하고 있다. 지난 6월 행사에선 ‘...
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