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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
문화인적자원개발로 패러다임 전환
한국인력개발학회
10월호
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2024.06.27
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[NEWS]
롯데홈쇼핑, 구성원 사이의 유대감 회복과 리프레시 위한 '컬처 데이&나눔' 행사 진행
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-06
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2022년 12월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-02
[e-book보기]
월간HRD 2022년 12월호
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-02
[NEWS]
한국HRD협회, '온보딩' 조명하는 제364차 HRD포럼 개최
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-01
[NEWS]
LG전자, 해킹대회 개최해 임직원 사이버보안 역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2022-12-01
[SPECIAL REPORT 2차]
[인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 최고의 일터를 위한 온보딩 파노라마
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 자기반성의 시간
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[SPECIAL REPORT 2차]
[인재 리텐션의 초석은 온보딩이다] 실효적 온보딩을 위한 인사이트
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[Design Thinking] 사람과 사회를 위한 혁신의 원동력
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[2022 HRD Stream Analysis] 좋은 끝맺음과 새로운 시작의 기반
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[ISSUE 2차]
[중소벤처기업연수원] '중소벤처기업 인적역량 혁신플랫폼'
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[NEWS]
이종호 과학기술정보통신부 장관, SW중심 교육체계 혁신 강조
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-30
[NEWS]
서울시인재개발원, 상생발전 위한 국제연수 프로그램 운영
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-29
[BOOKS]
[추천 도서: 로봇의 지배]
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[현대글로비스] 리더 그룹 코칭
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[BOOKS]
[추천 도서:실리콘밸리에선 어떻게 일하나요]
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[BOOKS]
[추천 도서: 성장할 수 있는 용기]
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[BOOKS]
[추천 도서: 2023 한국이 열광할 세계 트렌드]
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[임승완 경동나비엔 매니저] Develop together 구성원과 함께 성장하는 사내강사
[새창]
KHRD 관리자
2022-11-28
[PRACTICE 2차]
[김경인 파크 하얏트 서울 부장] 직원을 위한 '케어(Care)’의 실천 방법
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KHRD 관리자
2022-11-28
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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