Login
Join
사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
이남식
권기수
스테이플스
Update
2024.06.30
일
ISSUE
NEWS
SPECIAL REPORT
PRACTICE
COLUMN
HRD People
HRD Books
HRD tv
월간HRD
월간HRD 안내
이달의 월간HRD
구독신청
e-BOOK
HRD광고
발행인메세지
신년기념메세지
고문 및 자문위원
월간HRD 구독안내
HRD엑스포
HOME
HRD Conference
HRD Expo
HRD Award
HRD Forum
HRDer
Seminar
HRD Academy
HRD weekly
홈
[이달의 월간HRD]
월간HRD 2023년 12월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-05
[e-book보기]
월간HRD 2023년 12월호
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-05
[NEWS]
한국HRD협회, ‘초개인주의 시대, 온보딩 전략’ 주제로 제376차 「HRD포럼」 개최
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-04
[NEWS]
포스코, 해외 모범직원 본사 초청해 소속감 고취하는 'P.A.L.' 프로그램 진행
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-02
[SPECIAL REPORT 2차]
2023 HRD TOPIC 8
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 2024년 변화에 대응할 HRD스탭의 역할
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[COLUMN 2차]
[정훈 대표] 증거기반 에듀테크
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[COLUMN 2차]
[김동규 연구위원] 디지털 전환에 대응한 인적자원개발 방향
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[COLUMN 2차]
[김현곤 원장] 인생도 디자인이 필요하다
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[COLUMN 2차]
[윤선경 박사] HRD전략과 정렬(align)된 플립러닝의 본질
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[PRACTICE 2차]
[인생설계교육 추진방법 ] 베테랑들의 역량 활성화
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[ISSUE 2차]
[조동성 이사장] 흐름과 변화의 맥을 짚는 석학의 시선을 엿보다
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[PRACTICE 2차]
[반성과 감사] 피드백 교환을 위한 게임
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[COLUMN 2차]
[강순희 교수] 직업세계 대변혁 시대, 직업교육훈련의 방향
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[COLUMN 2차]
[최익봉 실장] 마무리와 새로운 시작 사이
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[PRACTICE 2차]
[이진주 대리] 부지런히 움직이며 통찰력을 기르자
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[PRACTICE 2차]
[박희주 과장] 무관심을 몰입으로 바꿀 수만 있다면
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[HRD weekly]
[제609호 HRD weekly]
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[ISSUE 2차]
[한국산업교육학회 학술대회] 배움의 시작은 질문이다
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
[ISSUE 2차]
[글로벌인재포럼] 인재, 교육, HR의 미래를 준비하라
[새창]
KHRD 관리자
2023-12-01
처음
이전
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
다음
맨끝
최신뉴스
더보기
현대캐피탈, 사내에 수평적 조직문화 구축 위해 체험형 프로그램 '피캐닉' 시행
현대캐피탈이 지난 6월 17일부터 동월 21일까지 일주일간 자사 구성원들에게 기업문화 체험과 편안한 소통 기회를 제공하는 ‘피캐닉’ 프로그램을 시행했다고 밝혔다.‘피캐닉’이란 소풍을 뜻하는 ‘피크닉’과 ‘현대캐피탈’의 합성어로, 현대캐피탈 본사 인근에 마련한 팝업스토어에서 회사의 다양한 기업문화를 소개하고, 부서별로 ...
강원공무원교육원-경북인재개발원, 공공인재 육성 위한 업무협약 체결
강원특별자치도 공무원교육원은 경상북도 인재개발원(원장 한승환)과 지난 6월 25일 강원특별자치도공무원교육원에서 업무협약을 체결했다.본 협약은 공무원 교육기관간 상호 협력을 통해 공무원 교육훈련의 질적 향상과 지역사회 발전을 도모하기 위해 상호 협력체계 구축을 목적으로 하고 있다.양 기관은 ▲기관별 지역특화 교육과정 운...
SK브로드밴드, 인공지능(AI) 일상화 위해 구성원의 AI 리터러시 향상에 집중
SK브로드밴드가 인공지능(AI) 일상화를 위해 교육, 이벤트 등 다양한 경로로 사내 구성원들의 AI에 대한 흥미와 활용 역량을 높여나가고 있다.SK브로드밴드는 지난 6월 27일 ‘고객 서비스 혁신’과 ‘일하는 방식의 변화’라는 투트랙을 통한 AI 일상화 달성에 집중하고 있다고 전했다. 이를 위해 기업문화, 구성원 역량, 사내 인프라 등 다양한...
경찰청-국민대, 데이터 분석 인력 육성 과정 수료식 열어
치안 관련 데이터의 수집·분석·활용 역량을 갖춘 우수 인재를 육성하기 위해 국민대 경영대학원이 진행하고 경찰청이 주관한 '데이터 분석 인력 육성 과정' 수료식이 지난 6월 21일 국민대 경영관에서 열렸다.수료식에는 강현모 부원장을 비롯한 국민대 교수진과 경찰청 미래치안정책국 이현구 과장 등 경찰청 임직원이 참석해 과정...
모바일 버전 바로가기