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사람이 희망!
인적자원을 디자인 하라!
조영탁
기업교육의 전략적 전개
고동록
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2024.06.27
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[NEWS]
지방자치인재원, 지자체 팀장급 이상 여성공직자 리더십역량 강화
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-04
[COLUMN 2차]
[엄준하 발행인 메시지] 미래를 향한 도약: 인적자원개발 리더십
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-03
[NEWS]
신한라이프, 베트남법인 임직원들에 운영과 영업 전략 담긴 교육프로그램 제공
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[NEWS]
조달청, MZ직원들 중심 조직문화 개선 및 직원복지 확대 주제로 간담회 가져
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[SPECIAL REPORT 2차]
HRD담당자 업무수행 실태조사
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[COLUMN 2차]
[이배용 위원장] 일생을 통해서 배울 수 있다는 기쁨과 힘을 키워주자
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[COLUMN 2차]
[장원섭 교수] ‘장인성(匠人性)’으로 되돌아가야 한다
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[PRACTICE 2차]
[이재욱 실장] 어떻게 사람이 변하니
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[PRACTICE 2차]
[정예슬 대리] 지식과 경험 그 사이를 연결하다
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-02
[PRACTICE 2차]
[이노베이션 아카데미] 산업 수요 현장 인재 양성 플랫폼, ‘Codyssey’
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[유기웅 교수 & 남상은 교수] 커리어코칭 확산을 위한 포인트
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[NEWS]
NH농협캐피탈, 회사 업그레이드 맡아줄 차세대 리더그룹 '새로e 보드' 발대식 개최
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[NEWS]
코레일, 인재개발원 영주교육원 개원
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[김남주 교수] 에듀테크의 주도적 역할
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[최유현 교수] HRD 실천을 위한 디자인 씽킹
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[이재진 교수] HR 애널리스트, 어떤 일을 하는가? (활용 역량 키우기)
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[장영철 교수] 피터 드러커의 목표관리 PartⅡ
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[COLUMN 2차]
[강승훈 연구위원] 기업의 올바른 목적과 그 중요성
[새창]
KHRD 관리자
2024-05-01
[BOOKS]
[추천 도서: 생각의 배신]
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
[NEWS]
환경부, 청년 공무원 의견 경청하며 조직문화와 일하는 방식 개선에 집중
[새창]
KHRD 관리자
2024-04-30
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[한준 교수] 인구 오너스 시대, 조직의 성과와 건강성을 높이려면
대한민국은 20세기 중반 이후 압축적 성장과 발전을 경험했다. 그것은 인구 측면에서도 마찬가지이다. 성장과 발전을 시작할 무렵 인구폭발을 우려했던 한국은 선진국에 진입한 지금 인구감소를 걱정한다. 과거 유례가 없는 초저출산으로 인해 예상되는 인구 격변은 대한민국의 미래를 전망하는 이들을 걱정케 한다. 특히 경제적으로는 생..
[백지연 교수] 융합의 시대, 경력개발 방향을 어떻게 잡아야 할까
융합은 서로 다른 분야의 지식이 상호 연결되어 새로운 가치 혹은 지식을 창출, 창조하는 것을 의미한다. 4차 산업혁명에 따른 융합형 인재에 대한 요구는 이전보다도 더 많은 기술이 융합하고 진보하는 속도가 빨라짐에 따라 더더욱 중요성을 가지고 있다. 대다수는 교육이 기존의 단편적 사실 중심의 암기 학습과 정답 위주의 문제 풀이 학...
서울대학교, ‘조직문화 개선과 성과 향상’ 위한 코칭 리더십 교육 시행
서울대학교는 지난 6월 21일 ‘조직문화 개선과 성과 향상의 시작’을 기치로 보직교원과 직원을 대상으로 코칭 리더십 교육을 개시했다고 24일 밝혔다.코칭 리더십은 리더(코치)와 구성원(피코치인) 사이의 신뢰·협력 관계 형성을 통해 구성원 각자 스스로 성장하도록 지원함으로써 조직 성과 창출을 돕는 리더의 역량이다.각자 자신의 역..
광동제약, 투명한 기업운영 위한 워크숍 개최
광동제약은 사내 임직원으로 구성된 부패방지소위원회가 2024년 워크숍을 개최하고 반부패·준법경영 의지를 재점검했다고 지난 6월 26일 밝혔다.광동제약 부패방지소위원회는 부패방지 문화 확산을 위해 내부심사와 윤리경영을 담당하는 임직원으로 구성된 사내 조직으로 2021년 발족했다. 세부운영 과제는 ▲ISO 37001·37301 통합 인증 과제 지...
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