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[BOOKS]
활기찬 업무력
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[PRACTICE 2차]
'자기주도학습' & 'interactive 교육방식'
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[PEOPLE]
서경숙 C&D기업컨설팅 대표
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 감상, 자율, 연결, 성장으로 설계하는 행복한 삶
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] 수요와 공급으로 통찰하는 견고한 HRD 시스템
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[ISSUE 2차]
[LIVE JOURNAL] Smart Innovation을 위한 디지털 트랜스포메이션 시대의 인재
[새창]
KHRD 관리자
2019-05-02
[PEOPLE]
유영만 교수와 함께 책읽고 책쓰기
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-30
[PEOPLE]
플립러닝 운영사례 연구세미나
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-29
[ISSUE 2차]
과학기술정보통신부, ‘ICT 미래인재포럼 2019' 개최
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-29
[ISSUE 2차]
한국콜마, 교학상장 실천하는 ‘우보천리 상생드림 아카데미’ 진행
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-29
[ISSUE 2차]
롯데그룹, ‘2019 롯데 HR 포럼’ 통해 HR 이슈 논의
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-29
[HRD weekly]
[제448호 뉴스레터]
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-24
[ISSUE 2차]
권대봉 고려대학교 명예교수, 현대사회를 위한 서애 류성룡의 리더십 분석
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-23
[PEOPLE]
ROI 높이는 코칭 활용법
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-23
[ISSUE 2차]
교육부-고용노동부, 2019년 BEST HRD 사업 공고
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-23
[ISSUE 2차]
이재갑 고용노동부 장관, 근로감독 기능 확충 위한 조직 개편 내용 밝혀
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-23
[ISSUE 2차]
[HRD포럼] 끊임없는 사고, 건강한 관계, 원활한 토론
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-22
[ISSUE 2차]
한국전력공사 무료 e-러닝 교육 사이트 오픈
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-19
[ISSUE 2차]
CJ푸드빌-LG전자 ICT 활용한 미래형 푸드테크 산업 추진
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-19
[ISSUE 2차]
정문국 오렌지라이프 대표 "스스로 혁신하는 조직 만들 것."
[새창]
KHRD 관리자
2019-04-19
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[엄준하 발행인 메시지] AI 시대, 사내 강사로 인재를 육성해야 할 때
AI 시대,사내 강사로 인재를 육성해야 할 때인공지능(AI)이 일상과 업무 현장에서 큰 변화를 가져오고 있습니다.다양한 분야에서 효율성과 생산성을 높이고 새로운 기회를 창출하고 있는 AI는 교육 현장에서도 혁신의 바람을 일으키고 있습니다. 특히 기업의 HRD 분야에서는 이러한 변화에 따라 교육담당자와 강사의 역할이 새롭게 조명되고 ..
KHRD, ‘조직 적응력과 몰입도 향상을 위한 온보딩 전략’ 주제로 제385차 「HRD포럼」 개최
기업들은 하반기 신입사원 공개 채용 시즌을 맞아 ‘인재 모시기’에 나서고 있다. 또한, 경기 침체 장기화와 인재 이탈률 상승으로 인해 기업들은 공들여 뽑은 신규입사자를 우리 회사에 적합한 ‘인재’로 탈바꿈시키는 작업에 많은 관심과 투자를 기울이고 있다. HRD담당자들이 운영하는 Practice 중 하나인 ‘온보딩’의 역할이 점점 커지.
농림축산식품부, 농식품공무원교육원 교육훈련 개선 방안 발표
농림축산식품부는 급변하는 업무환경에 적응하고 업무성과를 창출하는 데 필요한 역량을 키워나갈 수 있도록 ‘농식품공무원교육원 교육‧훈련 개선 방안’을 발표했다.최근 디지털 전환, 세대 전환, 기후 위기 등으로 농업‧농촌 및 식품산업과 관련한 업무환경이 급변하고 있고 농식품부 공무원이 이런 변화에 대응하기 위해 새로운 지.
한국지역난방공사, 미래개발원에 모여 ‘온보딩 포럼’ 진행
한국지역난방공사(이하 한난)가 신입직원의 적응을 돕고 조직가치를 공유하기 위한 이색적인 교육 프로그램을 운영해 눈길을 끈다.한난은 지난 9월 30일 정용기 사장을 포함한 경영진과 68명의 신규임용자들이 신입직원의 교육현장인 미래개발원에 모여 '온보딩 포럼'을 진행했다.일반적인 온보딩 프로그램이 조직에 새로 합류한 직...
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