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[COLUMN 2차]
[배종빈 원장] 걱정은 문제를 해결해 주지 않는다
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-27
[COLUMN 2차]
[이동현 교수] 온보딩과 게이미피케이션
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KHRD 관리자
2024-07-27
[COLUMN 2차]
[윤세현 차장] Skill Based Learning의 실무적 이슈와 해결방안 PartⅠ
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KHRD 관리자
2024-07-27
[COLUMN 2차]
[오용석 파트너] 조직문화 개선을 위한 직원경험 진단
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-27
[SPECIAL REPORT 2차]
2024 글로벌 HRD 트렌드
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KHRD 관리자
2024-07-26
[ISSUE 2차]
[ATD Korea Summit 2024] 리더십과 L&D의 새로운 미래 통찰
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[ISSUE 2차]
[HDI경영자연구회] 미래를 만드는 기업의 조건
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[이슬 과장] 빠른 변화에 대응하는 HRDer의 요즘
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KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[이동빈 차장] 새로운 방향과 여정, 그리고 미래
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[PRACTICE 2차]
[유형주 팀장] 많이 보고, 많이 만나며 얻는 배움
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[COLUMN 2차]
[정제영 KERIS 원장] 디지털 시대, 조직역량을 높여야 살아남는다!
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[COLUMN 2차]
[남주현 LG엔솔 상무] 성장하는 기업의 HR 도전기
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KHRD 관리자
2024-07-26
[PEOPLE]
[추천 강사: 류채윤 대표] 최적의 Career Move를 안내하다
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KHRD 관리자
2024-07-26
[BOOKS]
[추천 도서: 신뢰의 과학]
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KHRD 관리자
2024-07-26
[BOOKS]
[추천 도서: 성장을 이끄는 팀장들]
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[BOOKS]
[추천 도서: 삶은 공학]
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KHRD 관리자
2024-07-26
[BOOKS]
[추천 도서: 대화의 힘]
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KHRD 관리자
2024-07-26
[BOOKS]
[추천도서: 통찰하는 기계 질문하는 리더]
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[ISSUE 2차]
[황농문 대표] 삶의 문제를 풀어줄 몰입의 세계를 경험하라
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
[ISSUE 2차]
피터 드러커의 The Five Questions
[새창]
KHRD 관리자
2024-07-26
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K-water 인재개발원, ‘아시아 상수도 교육기관 협의회 및 국제 세미나’ 개최
한국수자원공사(이하 K-water) 인재개발원이 K-water 송산글로벌교육연구센터에서 ‘아시아 상수도 교육기관 협의회(A1-HRD) 제17차 연차회의 및 국제 세미나’를 진행했다.K-water에 따르면 10월 30일부터 31일까지 이틀 간 열린 이번 행사에는 한국(K-water·서울시 상수도사업본부), 일본(동경수도국), 대만(대만수도공사), 태국(수도권상수도청) 등 30.
파리크라상, 창립 38주년 기념 타운홀 미팅에서 조직문화 방향성 논의
파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 창립 38주년(10월 17일)을 기념해 타운홀 미팅을 가졌다.이번 타운홀 미팅에는 김성한 대표이사와 다양한 구성원이 격의 없는 소통의 시간을 가졌다. 김성한 대표이사는 이 자리에서 올해의 경영 성과와 과제 등 회사의 방향성을 투명하게 공유하고, 구성원과 질의응답을 주고받았다.타운홀 미팅은 파리.
[엄준하 발행인] 조직 HRD를 위한 스스로의 HRD가 필요
조직 HRD를 위한스스로의 HRD가 필요HRD스탭 여러분,우리는 조직의 성과지향적 HRD를 위해 스스로의 HRD를 잘해야 합니다.오늘날 기업의 지속 가능한 경쟁력은 개개인의 역량에 달려 있으며, 그 역량은 기업의 핵심적인 자원으로 여겨지는 인재를 개발하는 데 달려 있습니다. 따라서 조직의 인재개발을 책임지고 있는 HRD스탭으로서 우리에게 요.
[김세직 교수] 기업 인적자원 교육: 모방을 넘어 창조를 향해야 한다
챗GPT로 대표되는 새로운 AI 시대 최고의 생산 요소는 무엇일까? 노동도 기계도 아니다. 지식도 아니다. 그것은 창의적 아이디어, 그리고 창의적 아이디어를 내는 능력인 창의력이다.---매그니피센트 세븐(magnificent seven)으로 불리는 세계 시가총액 최상위를 차지하는 기업들은 모두 기술 기업인데 그 기술의 핵심은 아이디어다. 아이디어 기업.
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